Asana は、人間と AI のコラボレーションを支援する業界トップのワークマネジメントプラットフォームです。Accenture や Amazon、Anthropic、スズキ株式会社など、170,000 社を超える顧客が Asana を使用してチームの連携を強化し、組織のインパクトを拡大しています。Asana は組織の複雑な取り組みに透明性をもたらし、AI がチームと共に働くことで、計画を実行へと移していきます。
いい仕事をしたい。使命や目的を達成したい。仕事で何かを変えたい。Asana もそれを望んでいます。
創業者である Dustin Moskovitz と Justin Rosenstein は、2 人が Facebook でエンジニアリングチームのリーダーを務めていたときに出会いました。Facebook が急速に成長するにつれて、2 人はチームメンバーが 1 日の半分以上を会議やメールの返信、情報の検索などに費やしていることに気づきました。そういった「仕事のための仕事」に時間を取られ、スキルを要する仕事がおろそかになっていたのです。
そこで 2 人はチームが仕事を調整しやすくするためのツールを開発しました。その結果、各人のやるべきこととその理由が明確になっただけでなく、大事なことに集中するための時間を取り戻すことができたのです。2 人はこの結果からアイデアを得てから間もなく、もっと多くのチームが無駄な作業を減らし、大きな成果を上げられるソリューションを開発すべく Asana を設立しました。
Asana とは、ヨガ行者が座る場所とポーズを意味するサンスクリット語の言葉です。ヨガのポーズは形と流れが組み合わされたものであり、気を散らさずに集中を保つ必要があります。創業者の 2 人は自分たちが作ろうとしているものを表す言葉として、この言葉を選びました。Asana は、リーダーやチーム、そして仕事に安らぎと集中、フローをもたらします。
私たちは通常、この単語の第 2 音節にアクセントを置いて uh-sāh-nuh (アサーナ / アサナ) と発音していますが、それにこだわっているわけでもありません。本来のサンスクリット語の発音 āh-suh-nuh (アーサナ) のように、みなさまの好きなように発音していただいて構いません。
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私たちの行動原則は、チームをミッション達成へと導く指針と同調しています。