Bild von zwei Angestellten für die Onboarding-Seite

Vereinfachen Sie Ihre Prozesse

  • Teilen Sie Ressourcen und Aktionspunkte an einem zentralen Ort für eine bessere Übersicht.

  • Erstellen Sie einen klaren Aktionsplan mit konkreten Aufgaben für die erste Woche, den ersten Monat und mehr. 

  • Optimieren Sie die Nutzereinrichtung mit unseren Okta- und Azure Active Directory-Integrationen.

Funktionen
Angestellte bei der Arbeit an einem Einführungsprojekt in Asana-Produkt-UI

Klare Kommunikation von Anfang an

  • Sorgen Sie dafür, dass neue Teammitglieder Verantwortung übernehmen, indem Sie ihre Arbeit mit individuellen Zielen, aber auch Team- und Unternehmenszielen verknüpfen. 

  • Lassen Sie KI automatisch die besten Ziele, Projekte und Teams vorschlagen, denen neue Angestellte beitreten können.

  • Nutzen Sie das Help Center von Asana und den KI-gestützten Support-Bot, um Produktfragen schnell zu beantworten.

Produkt-UI-Bild in Asana für Onboarding der Angestellten

Bleiben Sie immer auf dem aktuellen Stand

  • Nutzen Sie Einzelgespräche, damit Teammitglieder und Manager stets in Verbindung bleiben.

  • Sorgen Sie dafür, dass alle Verantwortung übernehmen, indem Sie Aktionspunkte aus Gesprächen zuweisen. 

  • Teilen Sie Feedback in Echtzeit mit Aufgaben, animierten Emojis und Videonachrichten.

Produkt-UI-Bild in Asana mit Lifestyle-Hintergrund

Erleichtern Sie den Zugang zu Ihren Tools

Das Onboarding ist schon kompliziert genug. Ermöglichen Sie deshalb neuen Teammitgliedern einen schnellen Zugriff auf die wichtigsten Tools.

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Vorlagen für das Onboarding von Mitarbeitern

Bringen Sie die Einarbeitung neuer Teammitglieder mit unseren vorgefertigten Vorlagen schneller voran.


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Branche

Technologie

Asana eignet sich perfekt für die Einführung und hilft unserem Team, unsere Arbeit effektiv zu replizieren.

Aleksandra Sulimko

Chief Human Resources Officer, TheSoul Publishing

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Tipps zur Einführung

Nutzen Sie unsere Experten-Tipps für einen schnellen und effektiven Onboarding-Prozess.

In 4 Schritten zu einem perfekten Einführungsprozess – Artikel-Bannerbild
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4 Schritte für einen perfekten Einführungsprozess

Mit diesen Tipps können Sie Ihre Angestellten vom ersten Tag an zum Erfolg führen.

Haben Sie noch Fragen? Hier finden Sie Antworten.

Machen Sie die ersten Tage zu einem Erfolg

Bringen Sie jeden neuen Angestellten auf Erfolgskurs und verwandeln Sie das Onboarding mit Asana in einen unkomplizierten Prozess.

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