Ziele
Verknüpfen Sie Ihre Unternehmensziele mit der Arbeit, die sie unterstützt, damit Ihre Teams die richtigen Aufgaben erledigen können.
Abstimmung auf jeder Ebene
Legen Sie Ziele und Schlüsselergebnisse für Ihr Unternehmen, Ihr Team oder sich selbst fest und sehen Sie, wie alles miteinander zusammenhängt.
Priorisieren Sie die richtigen Arbeitsvorgänge
Verknüpfen Sie jedes Ziel mit den Projekten und Portfolios, die es unterstützen.
Automatische Nachverfolgung
Ziele werden sofort aktualisiert, wenn Ihr Team Fortschritte macht, sodass Sie Hindernisse in Echtzeit erkennen können.
Legen Sie die Ziele Ihres Unternehmens fest und erreichen Sie sie
Ziel hinzufügen
Kategorisieren Sie Ihr Ziel als Ziel, Schlüsselergebnis oder individuelles Ziel – oder nutzen Sie eine Zielvorlage.
Definieren Sie Ihr Ziel und Ihren Zeitplan
Messen Sie Ihr Ziel manuell oder automatisch und legen Sie einen Zeitrahmen für Ihr Ziel fest: Quartal, Halbjahr, Jahr oder benutzerdefiniert.
Passen Sie Ihr Ziel individuell an
Wählen Sie die Verantwortlichen für das Ziel aus und entscheiden Sie, ob es für Ihr Unternehmen oder nur für bestimmte Teammitglieder sichtbar sein soll.
Verknüpfen Sie die Arbeit der Teams mit Zielen
Verknüpfungen schaffen
Verbinden Sie Ihre Ziele mit der Arbeit Ihres Teams und den übergeordneten Zielen des Unternehmens, die damit erreicht werden sollen.
Teilen und Herrschen
Erstellen Sie Teilziele und unterteilen Sie Ihr Gesamtziel in leichter erreichbare Etappenziele.
Das große Ganze im Auge behalten
Verknüpfen Sie Projekte, Portfolios und Aufgaben, die Ihre Ziele unterstützen.
Sehen Sie sich die nächsten Schritte an und ergreifen Sie Maßnahmen
Erstellen Sie automatische Aktualisierungen
Verfolgen Sie den Fortschritt Ihres Ziels auf der Grundlage verbundener Teilziele oder Projekte oder mithilfe von Berichten aus Apps wie Salesforce nach.
Ihr Team auf dem Laufenden halten
Teilen Sie Updates und legen Sie einen Status fest, um zu zeigen, ob Ihr Ziel nach Plan verläuft, gefährdet ist oder unplanmäßig verläuft.
Den Überblick behalten
Erstellen Sie Dashboards, um den Zielfortschritt in Ihrem Unternehmen zu überwachen.
Halten Sie alle über Fortschritte auf dem Laufenden
Sicher teilen
Halten Sie Teams auf dem Laufenden, indem Sie sie als Mitglieder hinzufügen, und verhindern Sie unbeabsichtigte Änderungen, indem Sie die Berechtigungen bestimmter Personen auf Kommentarzugriff reduzieren.
Zeigen, was wirklich relevant ist
Erstellen Sie benutzerdefinierte Ansichten, damit Teammitglieder nur die Informationen sehen können, die für sie wichtig sind.
Prozesse skalieren
Verwenden Sie Vorlagen mit vordefinierten Attributen, um die Zielsetzung im gesamten Unternehmen zu standardisieren.
Fassen Sie alles an einem Ort zusammen
Ziele sind erst der Anfang. Verwenden Sie Ziele gemeinsam mit weiteren Asana-Funktionen, um alle Beteiligten auf dem Laufenden zu halten, unabhängig davon, in welchem Team sie arbeiten.
Haben Sie noch Fragen? Hier finden Sie Antworten.
In welchen Asana-Abos können Ziele genutzt werden?
Kann ich meine Ziele mit meiner Arbeit in Asana verknüpfen?
Kann ich sowohl private als auch für andere sichtbare Ziele erstellen?
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