Aufgaben
Brechen Sie die Arbeit auf Teilaufgaben herunter – mit klaren Verantwortlichen und Fälligkeiten.
Besser vorankommen
Dokumentieren Sie, was bis wann von wem erledigt sein soll, damit nichts übersehen wird.
Vereinfachter Genehmigungsprozess
Erstellen Sie Genehmigungsaufgaben, damit Ihre Teamkollegen Arbeiten mit einem einzigen Klick genehmigen können.
Ein zentraler Ort zur Dokumentation der Arbeit für alle Teams
Verfolgen Sie dieselbe Aufgabe in mehreren Projekten, ohne dass eine Duplizierung erforderlich ist.
Halten Sie alle Arbeitsvorgänge nach Plan
Beschreiben Sie die Arbeit
Formatieren Sie die Aufgabenbeschreibung nach Ihren Wünschen und fügen Sie Anhänge hinzu, um allen den erforderlichen Kontext zu bieten.
Fälligkeitsdatum festlegen
Wählen Sie einen bestimmten Tag und eine bestimmte Uhrzeit oder einen Datumsbereich für laufende Arbeiten aus.
Wählen Sie, wer verantwortlich ist
Weisen Sie Ihre Aufgabe einer Person zu, damit es keine Unklarheiten darüber gibt, wer was tun soll.
Schaffen Sie Klarheit im gesamten Unternehmen
In Arbeitsschritte aufteilen
Erstellen Sie Unteraufgaben, also Aufgaben innerhalb einer Aufgabe, um die Arbeit mit mehreren Schritten oder Mitwirkenden zu skizzieren.
Blocker identifizieren
Markieren Sie Aufgaben, die auf andere Aufgaben warten, und benachrichtigen Sie die Verantwortlichen automatisch, wenn die Arbeit losgehen kann.
Genehmigungen optimieren
Mit einem einzigen Klick können Stakeholder eine Aufgabe genehmigen, ablehnen oder Änderungen anfordern.
Halten Sie Ihre Teams über laufende Arbeiten auf dem neuesten Stand
Aufgaben mehrfach zuordnen
Fügen Sie Aufgaben zu mehreren Projekten hinzu, damit verschiedene Teams die Arbeit auf ihre Weise verfolgen können.
Halten Sie Teamkollegen auf dem Laufenden
Fügen Sie Beteiligte zu Ihrer Aufgabe hinzu, damit diese benachrichtigt werden, wenn sie aktualisiert wird, und kommunizieren Sie direkt in Kommentaren mit ihnen.
Die Zusammenarbeit planen
Erstellen Sie Vorlagen für häufige Aufgabentypen, von Arbeitsanfragen bis hin zu Aktionspunkten für Besprechungen.
Fassen Sie alles an einem Ort zusammen
Aufgaben sind erst der Anfang. Verwenden Sie Aufgaben zusammen mit anderen Projektmanagement-Funktionen von Asana, um mit weniger Aufwand mehr zu erledigen.
Unternehmensgröße
Enterprise
Branche
Medien
Mit der Klarheit, die Asana schafft, können Sie ganz einfach hervorheben, wer für eine Aufgabe verantwortlich ist, und Teammitglieder miteinbeziehen, um Feedback zu erhalten. Die Meilensteine und Fristen ermutigen zur schnellen Umsetzung.
Alexey Baranov
CIO bei TheSoul Publishing
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Worin besteht der Unterschied zwischen einem Aufgabenverantwortlichen und einem Aufgabenbeteiligten?
Was ist „Meine Aufgaben“?
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