集中到職資源
在一處集中分享訓練材料，以便新員工跟上進度。
推動參與和權責分明
以明確的目標向新團隊成員展示其工作為何重要。
幫助團隊持續提升
針對 1:1 會議和發展對話建立可分享的空間。
簡化您的流程
透過結構化的到職專案和專案集在一處位置共用資源和行動項目。
提供明確的行動計劃，其中包含第一週、第一個月等的具體任務。
透過我們的 Okta 和 Azure Active Directory 整合簡化使用者設定。
從開始即一清二楚
透過將新團隊成員的工作與個人、團隊和公司目標彼此連結，讓其各負其責。
利用 AI 自動建議供新員工加入的最佳目標、專案和團隊。
使用 Asana 說明中心和由 AI 提供支援的機器人快速回答產品疑問。
登入變得輕鬆
到職相當複雜。不妨幫助新團隊成員快速輕鬆地存取所需的工具。
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Onboarding tips
Explore expert tips to create a faster and more effective onboarding process.
