Accélérez l'intégration des employés
Gardez les priorités de votre équipe bien en vue avec un processus d'onboarding fluide et des périodes de montée en compétence réduites
Centraliser les ressources d’intégration
Regroupez les supports de formation au même endroit pour que les nouvelles recrues puissent garder le cap.
Augmentez le niveau d’implication et de responsabilisation de chacun
Indiquez aux nouveaux membres de l’équipe en quoi leur travail compte en définissant des objectifs clairs.
Aidez les équipes à s’améliorer au fil du temps
Créez des espaces partagés pour les entretiens individuels et pour discuter des perspectives de carrière.
Simplifiez-vous la tâche
Regroupez les ressources et les actions à traiter au même endroit, avec des projets et portefeuilles d’intégration structurés.
Établissez un plan d’action clair avec des tâches concrètes pour la première semaine, le premier mois et ainsi de suite.
Configurez vos utilisateurs en toute simplicité grâce à nos intégrations Okta et Azure Active Directory.
Être clair dès le départ
Responsabilisez les nouveaux membres de l’équipe en reliant leurs tâches aux objectifs individuels ainsi qu’aux objectifs d’équipe et d’entreprise.
Laissez l’IA suggérer automatiquement aux nouveaux arrivants les objectifs, projets et équipes qu’ils devraient rejoindre.
Utilisez le centre d’aide d’Asana et le bot d’assistance basé sur l’IA pour obtenir rapidement des réponses aux questions relatives au produit.
Maintenir la communication
Aidez les nouveaux membres de l’équipe et les managers à se coordonner en créant des projets dédiés aux entretiens individuels.
Établissez les responsabilités de chacun en attribuant des tâches à partir des discussions.
Faites vos retours en temps réel sur les tâches en y intégrant notamment des émoticônes animées ou des messages vidéo.
Simplifier les connexions
L’intégration étant déjà une épreuve pour les nouveaux membres de l’équipe, assurez-vous qu’ils puissent accéder rapidement et facilement aux outils dont ils ont besoin.
Modèles d’intégration des employés
Mettez les nouvelles recrues à niveau plus rapidement grâce à des modèles prédéfinis conçus par des experts en matière d’intégration.
Modèle d’intégration des employés
Découvrez comment Asana structure son processus d’intégration.
Modèle d’entretien individuel
Gardez une trace des éléments à l’ordre du jour, des notes de réunion et des prochaines étapes à suivre, au même endroit.
Taille de l’entreprise
Enterprise
Secteur
Technologie
Asana est l’outil idéal pour intégrer les nouveaux employés. Il nous permet d’éviter de refaire les mêmes tâches plusieurs fois.
Aleksandra Sulimko
Directrice des ressources humaines, TheSoul Publishing
Onboarding tips
Découvrez des conseils d’experts pour créer un processus d’intégration plus rapide et efficace.
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Pourquoi utiliser un logiciel pour l’intégration des nouveaux employés ?
Comment choisir le bon outil d’intégration des employés ?
Transformer les premiers jours en premières victoires
Préparez chaque nouvel employé à réussir. Transformez votre processus d’intégration en une machine bien huilée avec Asana.