Reliez les objectifs de votre entreprise aux tâches qui y participent afin que les équipes puissent faire ce qu’il faut.
Définissez des objectifs et des résultats clés pour votre entreprise, votre équipe ou vous-même, et voyez comment ils progressent.
Reliez chaque objectif aux projets et portefeuilles qui le soutiennent.
Les objectifs sont instantanément mis à jour à mesure que votre équipe progresse, ce qui vous permet de repérer les freins éventuels en temps réel.
classez-le en tant qu’objectif, résultat clé, objectif individuel, ou utilisez un modèle.
Mesurez votre objectif manuellement ou automatiquement, et décidez d’un calendrier pour votre objectif : trimestriel, semestriel, annuel ou personnalisé.
Choisissez les propriétaires de l’objectif et décidez de le rendre public pour votre entreprise ou de le communiquer seulement à certains membres de votre équipe.
reliez votre objectif aux objectifs de l’équipe et de l’entreprise qu’il soutient.
créez des sous-objectifs pour diviser votre objectif en plus petits éléments.
associez les projets, portefeuilles et tâches qui soutiennent votre objectif.
Suivez la progression de votre objectif en fonction des sous-objectifs ou des projets associés, ou en utilisant les rapports générés par des applications comme Salesforce.
partagez les mises à jour et définissez un statut pour indiquer si votre objectif est dans les délais, à risque ou en retard.
créez des tableaux de bord pour suivre la progression des objectifs de votre entreprise.
tenez les équipes informées en les ajoutant en tant que membres et évitez les modifications involontaires grâce au simple droit de commentaire.
créez des vues personnalisées afin que vos collaborateurs ne voient que les données qui les intéressent.
utilisez des modèles avec des attributs définis pour standardiser la définition d’objectifs au sein de votre organisation.
Les objectifs ne sont qu’un début. Utilisez-les de pair avec ces fonctionnalités pour synchroniser tous vos collaborateurs, quelle que soit l’équipe à laquelle ils appartiennent.
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