Image de deux employés pour la page de gestion des objectifs

Standardisez la définition d’objectifs

  • Créez des modèles personnalisés pour unifier la gestion des objectifs dans toute l'entreprise.

  • Choisissez parmi différents formats, comme des objectifs ou des résultats clés.

  • Utilisez les modèles Asana pour structurer facilement l'ensemble du processus, de la conception à la validation.

Fonctionnalités
Les objectifs sur Asana : exemple de l’interface utilisateur produit

Suivez vos performances

  • Créez des rapports personnalisés pour voir instantanément quels objectifs sont dans les délais, en retard ou à risque. 

  • Mettez automatiquement à jour la progression de chaque objectif en fonction des projets et portefeuilles qui y contribuent. 

  • Associez les données de rapports Salesforce pour obtenir des informations en temps réel sur les affaires, les prospects et plus encore.

Collaborateur discutant avec un client : exemple de l’interface utilisateur produit Asana

Définissez de meilleurs objectifs

  • Commencez par une description de base, puis demandez à l’IA de rédiger un objectif SMART : spécifique, mesurable, atteignable, réaliste et temporellement défini.

  • Personnalisez chaque aspect de votre objectif, de sa mise en forme à la façon dont vous en mesurerez la progression.

Groupe d’employés travaillant sur des objectifs d’équipe sur Asana : exemple de l’interface utilisateur produit

Relier les objectifs aux données

Avec des centaines d’intégrations d’applications, Asana simplifie la création de rapports.

Découvrir les applications de création de rapports
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Modèles de gestion des objectifs

Standardisez le processus de définition des objectifs avec des modèles prédéfinis, afin que chaque équipe dispose d’un plan d’action clair.


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Palo Alto Networks réduit ses coûts d'exploitation de 40 % grâce à Asana.

Découvrez comment Palo Alto Networks optimise le travail de ses équipes avec Asana pour offrir une expérience exceptionnelle à ses clients

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Affinez vos objectifs

Obtenez des conseils d’experts pour améliorer la définition d’objectifs au sein de votre organisation.

De la planification à l’exécution : relier les objectifs et les tâches
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Relier les objectifs aux tâches de A à Z

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Gardez vos objectifs en vue

Rendez-les visibles et reliez-les au travail quotidien pour que les équipes puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment.

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