Lebih dari 100 kutipan motivasi tim yang menginspirasi kolaborasi

Dalam hal kerja tim, tidak ada yang lebih ampuh daripada kolaborasi. Lagi pula, “Kerja sama tim menghasilkan pekerjaan menakjubkan.” Dan, meskipun ada banyak cara untuk memotivasi Tim Anda, kutipan inspiratif untuk tim memiliki sisi yang sangat sederhana namun ampuh. Itulah mengapa kami mengumpulkan kutipan motivasi untuk Tim ini guna mendorong kolaborasi dan kerja tim, apa pun industri Anda. Selain itu, Anda juga akan mempelajari cara-cara lain untuk menginspirasi kerja tim menggunakan perangkat lunak manajemen proyek dan alat manajemen kerja.

Baik Tim Anda membutuhkan rencana kolaborasi maupun ide pembangunan tim yang menginspirasi, kutipan tentang kerja sama ini pasti akan memotivasi semua orang untuk melakukan pekerjaan terbaiknya.

Kutipan tentang kerja tim yang menginspirasi kolaborasi

Tidak diragukan lagi, dibutuhkan sekelompok orang untuk melakukan perubahan dan melihat hasil yang berdampak. Namun, memastikan anggota tim Anda memiliki pemahaman yang sama tidak selalu mudah—terutama jika semua orang bekerja di lokasi yang berbeda. Jadi, bagaimana cara memastikan semua orang dalam Tim merasa dilibatkan dan didengar? Tidak ada dua Tim yang persis sama, jadi mungkin diperlukan beberapa percobaan. Cara terbaik untuk memulai adalah mendorong orang untuk melakukan pekerjaan paling berdampak melalui kolaborasi Tim.

Bekerja sama dapat mendorong munculnya ide-ide baru dan perkembangan proyek-proyek inovatif. Namun, untuk mendorong kolaborasi di Tempat Kerja, pertama-tama Anda harus menumbuhkan rasa saling mengandalkan demi kepentingan grup yang lebih besar. Anda dapat melakukannya dengan permainan pembangunan tim atau dengan membagikan kutipan tentang kerja tim yang memberikan semangat. Berikut adalah kumpulan kutipan motivasi Tim tentang kolaborasi dan kerja sama untuk menghadirkan energi positif dan inspirasi di kantor (virtual).

1. “Jika semua orang bergerak maju bersama-sama, maka kesuksesan akan datang dengan sendirinya.” — Henry Ford, pengusaha industri Amerika dan pendiri Ford Motor Company.

2. “Mari kita semua menjadi pemimpin yang kita harapkan.” — Simon Sinek, Penulis dan pembicara inspiratif.

3. “Jangan pernah meragukan bahwa sekelompok kecil warga yang bijaksana dan berkomitmen dapat mengubah dunia; memang, itulah satu-satunya hal yang pernah terjadi.” — Margaret Mead, antropolog budaya Amerika.

4. “Sebagai individu, kita hanyalah setetes air. Bersama-sama, kita adalah lautan.” — Ryunosuke Satoro, penulis Jepang.

5. “Keunggulan kerja tim adalah Anda selalu didukung oleh orang lain.” — Margaret Carty, penulis Amerika dan direktur eksekutif MLA.

6. “Tim yang hebat tidak menahan diri satu sama lain. Mereka tidak takut untuk membicarakan masalah mereka. Mereka mengakui kesalahan, kelemahan, dan kekhawatiran mereka tanpa takut akan pembalasan.” — Patrick Lencioni, penulis Amerika.

7. “Satu orang bisa menjadi bagian penting dalam Tim, tetapi satu orang tidak bisa membentuk Tim.” — Kareem Abdul-Jabbar, mantan pemain bola basket profesional Amerika.

8. “Komitmen individu terhadap upaya kelompok—itulah yang membuat Tim berhasil, perusahaan berhasil, masyarakat berhasil, peradaban berhasil.” — Vince Lombardi, pelatih sepak bola Amerika dan eksekutif di National Football League.

9. “Cinta kami sangat besar. Cinta itu memiliki ruang untuk semua orang.” — Cari Tuna, Presiden Open Philanthropy Project dan Good Ventures.

10. “Tim yang baik memasukkan kerja tim ke dalam budaya mereka, sehingga menciptakan landasan untuk meraih kesuksesan.” — Ted Sundquist, pemain sepak bola Amerika.

11. “Kerja sama adalah keyakinan yang mendalam bahwa tidak ada yang dapat mencapai tujuan kecuali semua orang mencapainya.” — Virginia Burden, psikolog dan penulis Amerika

Kutipan motivasi Tim yang menginspirasi kerja keras 

Bekerja keras tidak selalu mudah. Faktanya, dibutuhkan pemimpin yang berdedikasi untuk meningkatkan motivasi Tim, terutama selama masa-masa sulit. Motivasi dapat berupa rapat Tim, pembicara dari industri, atau kutipan yang memberi semangat. Bagaimanapun cara yang Anda pilih untuk memotivasi Tim, penting bagi Anda untuk melakukannya dengan menggunakan umpan balik yang membangun dan pujian positif. Fokus pada kekuatan setiap individu dengan menyoroti kemenangan—baik besar maupun kecil. Jika ragu, bagikan kutipan motivasi untuk kerja tim. 

12. “Apa pun yang dapat dipilih oleh seseorang, ia juga memiliki kemampuan untuk mengubahnya.” — Madeleine Albright, politisi Amerika.

13. “Sebagian orang ingin sesuatu terjadi, sebagian orang berharap sesuatu akan terjadi, dan sebagian orang mewujudkannya.” — Michael Jordan, pengusaha Amerika dan mantan pemain bola basket profesional.

14. “Pahlawan sejati tercipta dari kerja keras dan integritas.” — Hope Solo, mantan kiper sepak bola Amerika.

15. “Kerja keraslah yang membuat segala sesuatunya terwujud. Kerja keraslah yang menciptakan perubahan.” — Shonda Rhimes, produser televisi Amerika. 

16. “Merek harus memberdayakan komunitasnya untuk menjadi agen perubahan dengan kemampuan mereka sendiri.” — Simon Mainwaring, Pembicara utama global, CEO We First, dan penulis buku terlaris.

17. “Saya tidak diwajibkan untuk menang, tetapi saya diwajibkan untuk jujur. Saya tidak diwajibkan untuk sukses, tetapi saya diwajibkan untuk hidup sesuai dengan cahaya yang saya miliki.” — Abraham Lincoln, politisi Amerika dan presiden ke-16 Amerika Serikat.

18. “Tidak ada yang dapat membuat Anda merasa rendah diri tanpa persetujuan Anda.” — Eleanor Roosevelt, tokoh politik Amerika dan mantan Ibu Negara.

19. “Utamakan produktivitas sejati daripada kesan kerja keras.” — Scott Belsky, pengusaha dan penulis Amerika.

20. “Hal-hal hebat dalam bisnis tidak pernah dilakukan oleh satu orang; hal-hal hebat dilakukan oleh Tim.” — Steve Jobs, tokoh bisnis Amerika.

21. “Kunci Kepemimpinan yang sukses saat ini adalah pengaruh, bukan otoritas.” — Ken Blanchard, penulis dan pembicara motivasi Amerika.

22. “Satu-satunya batasan untuk mewujudkan hari esok adalah keraguan kita hari ini.” — Franklin D. Roosevelt, politisi Amerika dan presiden Amerika Serikat ke-32.

23. “Ketika sesuatu cukup penting, Anda melakukannya meskipun peluangnya tidak menguntungkan bagi Anda.” — Elon Musk, Pendiri dan CEO SpaceX dan CEO Tesla, Inc.

24. “Jika saya bisa melihat lebih jauh, itu karena saya berdiri di atas pundak para raksasa.” — Sir Isaac Newton, matematikawan Inggris.

25. “Orang yang melakukan pekerjaan yang baik merasa baik dan orang yang melakukan pekerjaan yang luar biasa merasa luar biasa. Pencapaian sangat berkontribusi terhadap kepuasan.” — Mark Sanborn, Penulis dan pembicara profesional.

26. “Sukses pada dasarnya adalah perpaduan antara keberuntungan dan kerja keras.” — Dustin Moskovitz, Pendiri dan CEO Asana.

27. “Kekuatan Tim adalah setiap anggota individu. Kekuatan setiap anggota adalah Tim.” — Phil Jackson, mantan pemain dan pelatih bola basket profesional Amerika.

28. “Risiko terbesar adalah tidak mengambil risiko apa pun… Di dunia yang berubah dengan sangat cepat, satu-satunya strategi yang dijamin gagal adalah tidak mengambil risiko.” — Mark Zuckerberg, Pengusaha internet dan salah satu pendiri Facebook.

29. “Seorang wirausaha adalah orang yang akan melompat dari tebing dan merakit pesawat saat jatuh ke bawah.” — Reid Hoffman, wirausaha internet Amerika.

30. “Kata-kata yang baik mungkin singkat dan mudah diucapkan, tetapi gema kata-kata itu benar-benar tak berujung.” — Bunda Teresa, biarawati dan misionaris Katolik Roma berkebangsaan Albania-India.

31. “Bersikaplah jujur secara brutal mengenai jangka pendek, serta optimis dan percaya diri mengenai jangka panjang.” — Reed Hastings, pengusaha Amerika dan salah satu Chief Executive Officer Netflix. 

32. “Sukses adalah pilihan, jadi, kalah adalah keputusan.” — Jim Stovall, penulis Amerika.

33. “Tidak masalah dari mana Anda berasal. Yang penting adalah ke mana tujuan Anda.” — Brian Tracy, pembicara motivasi dan penulis buku pengembangan diri berkebangsaan Kanada-Amerika.

34. “Keberanian itu seperti otot. Saya tahu dari pengalaman hidup saya sendiri bahwa makin sering saya melatihnya, makin alami rasanya untuk tidak membiarkan ketakutan mengendalikan saya.” — Arianna Huffington, penulis dan pengusaha wanita keturunan Yunani-Amerika.

35. “Satu-satunya jalan keluar adalah menerobosnya.” — Robert Frost, penyair Amerika. 

36. “Jangan takut dengan hal yang tidak Anda ketahui. Itu bisa menjadi kekuatan terbesar Anda dan memastikan bahwa Anda melakukan hal-hal dengan cara yang berbeda dari orang lain.” — Sara Blakely, pengusaha dan wirausahawan Amerika.

37. “Anda tidak memiliki pilihan tentang cara Anda kalah, tetapi Anda memiliki pilihan tentang cara Anda bangkit dan bersiap untuk menang lagi.” — Pat Riley, eksekutif bola basket profesional Amerika.

38. “Ketika saya berani menjadi kuat, menggunakan kekuatan saya untuk mewujudkan visi saya, maka rasa takut saya menjadi makin tidak penting.” — Audre Lorde, penulis dan feminis Amerika.

39. “Saya ingin anak-anak perempuan tumbuh dewasa dengan mengetahui bahwa mereka dapat melakukan apa pun, bahkan bermain sepak bola.” — Jen Welter, pelatih sepak bola Amerika. 

40. “Tidak peduli berapa banyak Gol yang telah Anda capai, Anda harus mengarahkan pandangan Anda ke gol yang lebih tinggi.” — Jessica Savitch, presenter berita televisi Amerika.

41. “Pemikiran positif adalah alat berharga yang dapat membantu Anda mengatasi hambatan, menghadapi penderitaan, dan mencapai gol baru.” — Amy Morin, Psikoterapis dan pelatih kekuatan mental.

42. “10% terakhir yang diperlukan untuk meluncurkan sesuatu membutuhkan energi yang sama banyaknya dengan 90% pertama.” — Rob Kalin, pengusaha Amerika. 

Memimpin melalui perubahan: Menciptakan kejelasan dan membangun kepercayaan

Dalam webinar ini, pakar Asana menguraikan kiat konkret untuk memandu Tim Anda melalui ketidakpastian. Pelajari cara membantu Pegawai untuk dapat berfokus pada hal yang penting.

Dapatkan wawasan

Kutipan inspiratif untuk pembangunan Tim

Pembangunan Tim adalah salah satu faktor terpenting dalam pertumbuhan. Menyatukan anggota tim baru dan membangun semangat kerja di kantor dapat bermanfaat. Baik dalam bentuk aktivitas virtual maupun diskusi singkat, pembangunan Tim dapat menjadi pembeda antara kolaborasi yang luar biasa dan Komunikasi yang menghambat produktivitas. Motivasi Tim Anda untuk saling mengandalkan—mulai dari sesi curah pendapat hingga hal sederhana seperti saling mengenal saat makan siang—dengan membagikan kutipan inspiratif tentang pembangunan tim ini.

43. “Persatuan adalah kekuatan… ketika ada kerja tim dan kolaborasi, hal-hal luar biasa dapat dicapai.” — Mattie Stepanek, penyair Amerika.

44. “Motivasi berasal dari mengerjakan hal-hal yang kita pedulikan. Motivasi juga berasal dari bekerja bersama orang-orang yang kita sayangi.” —Sheryl Sandberg, eksekutif bisnis Amerika. 

45. “Semuanya dimulai dengan ide hebat dan kerja tim.” — Garrett Camp, pengusaha Kanada.

46. “Sendirian, kita hanya bisa melakukan sedikit hal; bersama-sama, kita bisa melakukan banyak hal.” — Helen Keller, penulis, aktivis, dan pendidik Amerika.

47. “Bagus tidaknya suatu perusahaan bergantung pada orang-orang yang bekerja di dalamnya.” — Mary Kay Ash, pengusaha Amerika dan pendiri Mary Kay Cosmetics.

48. “Kerja tim adalah kemampuan untuk bekerja sama mencapai visi bersama. Ini adalah bahan bakar yang memungkinkan orang biasa mencapai hasil yang luar biasa.” — Andrew Carnegie, industrialis dan dermawan Skotlandia-Amerika.

49. “Seni mendengarkan secara efektif sangat penting untuk Komunikasi yang jelas, dan Komunikasi yang jelas sangat diperlukan untuk kesuksesan manajemen.” — James Cash Penney, pengusaha dan wirausahawan Amerika.

50. “Kita tidak bisa menang dalam situasi Tim atau dalam hubungan secara sendirian.” — Terry Orlick, profesor Kanada.

51. “Kerja tim adalah rahasia yang membuat orang biasa mencapai hasil yang luar biasa.” — Ifeanyi Enoch Onuoha, Pendidik dan penulis buku terlaris. 

52. “Dengan Tim yang antusias, Anda dapat mencapai hampir semua hal.” — Tahir Shah, penulis, jurnalis, dan pembuat film dokumenter Inggris. 

53. “Jika Anda ingin berjalan cepat, berjalanlah sendirian. Jika ingin melangkah jauh, lakukan bersama-sama.” — Pepatah Afrika.

54. “Dalam sejarah panjang umat manusia (dan juga umat hewan), mereka yang belajar berkolaborasi dan berimprovisasi dengan paling efektiflah yang berhasil.” — Charles Darwin, naturalis dan ahli geologi Inggris.

55. “Kerja tim dimulai dengan membangun kepercayaan. Dan satu-satunya cara untuk melakukannya adalah dengan mengatasi kebutuhan kita akan kekebalan.” — Patrick Lencioni, penulis Amerika.

56. “Bakat memenangkan pertandingan, tetapi kerja tim dan kecerdasan memenangkan kejuaraan.” — Michael Jordan, pengusaha Amerika dan mantan pemain bola basket profesional.

Kutipan motivasi untuk Tim meraih kesuksesan

Keberhasilan tidak selalu berarti pendapatan. Faktanya, umumnya, kesuksesan memiliki arti yang sama sekali berbeda. Kemenangan kecil, seperti meningkatkan produktivitas Tim Anda dan berkumpul untuk aktivitas pembangunan ikatan tim, sama pentingnya untuk dirayakan seperti kemenangan besar. Memanfaatkan momen-momen ini dengan kutipan motivasi Tim dan pesan motivasi singkat akan mendorong semua orang untuk menghargai hal-hal kecil, meningkatkan semangat, dan menyiapkan Tim Anda untuk meraih kesuksesan. Gunakan kutipan tentang kerja tim dan kesuksesan bisnis ini untuk memotivasi Tim Anda agar melihat setiap peningkatan sebagai kesuksesan.

57. “Miliki semangat dan teruslah maju dengan penuh semangat di setiap jam, setiap hari, sampai Anda mencapai Gol Anda.” — Ava DuVernay, pembuat film Amerika.

58. “Kelemahan terbesar kita adalah menyerah. Cara paling pasti untuk meraih kesuksesan adalah selalu mencoba sekali lagi.” — Thomas Edison, penemu dan pengusaha Amerika.

59. “Sungguh menakjubkan hal yang dapat Anda capai jika Anda tidak peduli siapa yang mendapatkan pujian.”— Harry S. Truman, presiden Amerika Serikat ke-33.

60. “Pencapaian yang tinggi selalu terjadi dalam Kerangka Kerja ekspektasi yang tinggi.” — Charles F. Kettering, penemu dan insinyur Amerika.

61. “Kesuksesan dapat membuat orang melupakan kebiasaan yang membuat mereka sukses sejak awal.” — Satya Nadella, eksekutif bisnis India-Amerika.

62. “Anda tidak pernah kehilangan impian. Impian itu hanya berkembang sebagai hobi.”— Larry Page, ilmuwan komputer Amerika.

63. “Anda tidak mencapai kesuksesan, Anda menarik kesuksesan.” — Farshad Asl, Pengusaha.

64. “Manajemen adalah efisiensi dalam menaiki tangga kesuksesan; Kepemimpinan menentukan apakah tangga tersebut bersandar pada dinding yang tepat.” — Stephen Covey, pendidik dan penulis Amerika. 

65. “Kesuksesan tidak diukur berdasarkan posisi yang telah dicapai seseorang dalam hidup, melainkan berdasarkan hambatan yang telah ia atasi.” — Booker T. Washington, pendidik dan penulis Amerika.

66. “Pemimpin hebat tidak berhasil karena mereka hebat. Mereka sukses karena mereka memunculkan kehebatan pada orang lain.” — Jon Gordon, penulis dan pembicara Amerika.

67. “Membangun sesuatulah yang membuat Anda bahagia. Anda harus menikmati prosesnya, baik Anda berhasil maupun gagal.” — Caterina Fake, wirausahawan dan pengusaha wanita Amerika.

68. “Ada dua jenis orang yang akan memberi tahu Anda bahwa Anda tidak dapat membuat perubahan di dunia ini: mereka yang takut mencoba dan mereka yang takut Anda akan berhasil.” — Ray Goforth, anggota Mensa Amerika. 

69. “Anda bisa menjadi luar biasa atau tidak terlihat. Buat pilihan.” — Seth Godin, penulis dan eksekutif bisnis Amerika.

70. “Imajinasi lebih penting daripada pengetahuan.” — Albert Einstein, fisikawan teoretis kelahiran Jerman. 

71. “Sebuah kelompok menjadi rekan tim ketika setiap anggotanya cukup yakin pada diri sendiri dan kontribusinya untuk memuji keterampilan anggota lainnya.” — Norman Shidle, ahli teori bisnis Amerika.

72. “Ketidaksempurnaan bukanlah kekurangan; ketidaksempurnaan adalah pengingat bahwa kita semua berada dalam hal ini bersama-sama.” — Brené Brown, peneliti dan penutur cerita Amerika. 

73. “Beberapa orang menganggap inovasi sebagai perubahan, tetapi kami tidak pernah benar-benar menganggapnya demikian. Inovasi membuat segalanya menjadi lebih baik.”— Tim Cook, eksekutif bisnis Amerika dan CEO Apple Inc.

74. “Bersikaplah jelas. Bersikap autentik. Miliki batasan. Periksa visi Anda. Lakukan hal yang penting bagi Anda. Dan ketahui hal yang Anda hargai.” — Iyanla Vanzant, pembicara inspirasional dan pengacara Amerika.

75. “Selalu ada kesempatan untuk melakukan perubahan.” — Michael Dell, pengusaha dan dermawan Amerika.

76. “Ini tidak akan pernah selesai. Ini adalah upaya berkelanjutan.”— Dara Khosrowshahi, pengusaha Iran-Amerika dan CEO Uber. 

77. “Perempuan yang angkat bicara untuk diri mereka sendiri dan untuk orang-orang di sekitar mereka adalah kekuatan terkuat yang kita miliki untuk mengubah dunia.” — Melinda Gates, filantropis Amerika dan mantan manajer umum di Microsoft.

78. “Minta bantuan Kolega Anda—sejak awal dan sesering mungkin.”— Jill Konrath, Ahli strategi penjualan dan pembicara.

79. “Orang yang memiliki Gol berhasil karena mereka tahu ke mana tujuan mereka.” — Earl Nightingale, pembicara radio dan penulis Amerika.

Kutipan motivasi untuk Tim tentang kegagalan 

Beberapa pemimpin berbicara terus terang tentang kegagalan, tetapi kegagalan adalah bagian tak terelakkan dari pertumbuhan. Contohnya Thomas Edison: Dia memiliki banyak penemuan yang gagal, namun dia menerimanya dengan lapang dada alih-alih menyerah. Hal yang sama berlaku untuk Anda dan Tim. Kegagalan hanyalah bagian dari proses, dan mendorong Tim Anda untuk mencoba hal-hal baru dan inovatif dapat memotivasi mereka untuk melakukan dan menjadi yang terbaik. Pertumbuhan tidak hanya menguntungkan perusahaan, tetapi juga menguntungkan setiap individu dengan memungkinkan mereka berpikir kreatif. Bicarakan kegagalan secara terbuka dengan membagikan kutipan motivasi dan menyampaikan pesan singkat kepada anggota tim.

Memimpin melalui perubahan: Menciptakan kejelasan dan membangun kepercayaan

Dalam webinar ini, pakar Asana menguraikan kiat konkret untuk memandu Tim Anda melalui ketidakpastian. Pelajari cara membantu Pegawai untuk dapat berfokus pada hal yang penting.

Dapatkan wawasan

80. “Jika Anda tidak mencoba apa pun, Anda tidak mungkin gagal… dibutuhkan keberanian untuk menjalani kehidupan yang Anda inginkan.” — Richard Yates, penulis fiksi Amerika. 

81. “Jangan khawatir tentang kegagalan, khawatirkan peluang yang Anda lewatkan ketika Anda bahkan tidak mencoba.” — Jack Canfield, penulis dan pembicara motivasi Amerika.

82. “Kegagalan adalah perasaan yang muncul jauh sebelum menjadi hasil yang nyata. Kegagalan adalah kerentanan yang tumbuh bersama keraguan diri dan kemudian diperparah, sering kali dengan sengaja, oleh rasa takut.” — Michelle Obama, pengacara, penulis, dan mantan Ibu Negara Amerika Serikat.

83. “Semua kegagalan adalah kegagalan untuk beradaptasi, semua kesuksesan adalah adaptasi yang berhasil.” — Max McKeown, penulis Amerika.

84. “Anda harus melepaskan diri dari siapa Anda dulu untuk menjadi siapa Anda nanti.” — Janet Fitch, Penulis novel White Oleander dari Oprah’s Book Club.

85. “Menyerah adalah satu-satunya cara pasti untuk gagal.” — Gena Showalter, penulis Amerika. 

86. “Jangan pernah biarkan ketakutan akan gagal menghalangi Anda.” — Babe Ruth, pemain bisbol profesional Amerika.

87. “Setiap kegagalan memiliki sisi positif yang sama besarnya jika Anda bersedia untuk tetap bermain.” — Barbara Corcoran, pengusaha wanita Amerika. 

88. “Ubah hal yang dapat diubah, terima hal yang tidak dapat diubah, dan jauhkan diri Anda dari hal yang tidak dapat diterima.” — Denis Waitley, pembicara motivasi Amerika.

89. “Jangan biarkan hal yang tidak dapat Anda lakukan mengganggu hal yang dapat Anda lakukan.” — John Wooden, pemain dan pelatih bola basket Amerika.

90. “Saya tidak takut pada badai, karena saya sedang belajar cara mengemudikan kapal saya.” — Louisa May Alcott, novelis Amerika.

91. “Lakukan satu hal yang menurut Anda tidak dapat Anda lakukan. Gagal melakukannya. Coba lagi. Lakukan dengan lebih baik pada kesempatan kedua. Satu-satunya orang yang tidak pernah jatuh adalah mereka yang tidak pernah naik ke kawat tinggi.” — Oprah Winfrey, pembawa acara talk show Amerika. 

92. “Siapa pun dapat menyerah; itu adalah hal termudah di dunia untuk dilakukan. Namun, untuk tetap bertahan saat semua orang mengharapkan Anda untuk hancur, itulah kekuatan sejati.” — Chris Bradford, penulis Inggris. 

93. “Apa pun mungkin terjadi jika Anda menginginkannya dengan cukup kuat.” — J. M. Barrie, novelis, penulis drama, dan pencipta Peter Pan asal Skotlandia. 

94. “Beranilah. Ambil risiko. Tidak ada yang dapat menggantikan pengalaman.” — Paulo Coelho, penulis dan novelis Brasil.

95. “Nantikan hal yang tidak terduga. Dan jika memungkinkan, jadilah hal yang tidak terduga.” — Lynda Barry, kartunis, penulis, dan guru asal Amerika.

96. “Tidak masalah berapa kali Anda gagal. Anda hanya perlu benar sekali.” — Mark Cuban, pengusaha dan tokoh televisi Amerika. 

97. “Antara mampu melakukan sesuatu dan benar-benar melakukannya, ada lautan yang sangat dalam, dan di dasarnya sering kali terdapat reruntuhan tekad.” — Marie von Ebner-Eschenbach, penulis Austria.

98. “Cara paling efektif untuk melakukannya adalah dengan melakukannya.” — Amelia Earhart, perintis penerbangan dan penulis dari Amerika.

Kutipan motivasi lucu untuk Tim

Siapa bilang motivasi tidak boleh lucu? Bergantung pada dinamika Tim Anda, kutipan motivasi Tim yang lucu mungkin lebih cocok dibandingkan hal yang serius, seperti mengakui kegagalan. Dan jujur saja, kita semua sesekali butuh tertawa. Selain itu, humor dan tawa telah terbukti meningkatkan kebahagiaan. Jadi, humor bukan hanya cara terbaik untuk menjalin keakraban dengan Tim Anda, tetapi juga cara terbaik untuk mengakhiri, atau bahkan memulai minggu, dengan suasana hati yang positif. Lihatlah kutipan motivasi Tim lucu berikut ini dan bagikan beberapa kutipan kepada Tim Anda.

99. “Jika Anda bisa menari, bebas, dan tidak malu, Anda bisa menguasai dunia.” — Amy Poehler, aktris dan komedian Amerika.

100. “Anda tidak harus hebat dalam sesuatu untuk memulai, tetapi Anda harus memulai untuk menjadi hebat dalam sesuatu.” — Zig Ziglar, penulis dan pembicara motivasi Amerika. 

101. “Normal hanyalah siklus pada mesin cuci.”— Whoopi Goldberg, aktris dan komedian Amerika. 

103. “Tidak melakukan apa pun itu sangat sulit dilakukan… Anda tidak pernah tahu kapan Anda selesai.” — Leslie Nielsen, aktor dan komedian Kanada-Amerika. 

104. “Jadilah seperti perangko. Fokus pada satu hal sampai Anda mencapainya.” — Josh Billings, komedian Amerika abad ke-19. 

105. “Perubahan bukanlah kata yang buruk… tapi reaksi Anda terhadap perubahan sering kali begitu!” — Jeffrey Gitomer, penulis, pembicara profesional, dan pelatih bisnis Amerika. 

106. “Jalan menuju kesuksesan selalu dalam pembangunan.” — Lily Tomlin, aktris dan komedian Amerika. 

107. “Lift menuju kesuksesan sedang rusak. Anda harus menggunakan tangga... selangkah demi selangkah.” — Joe Girard, tenaga penjualan dan pembicara motivasi Amerika. 

108. “Berbuat salah adalah sifat manusia—dan menyalahkan komputer bahkan lebih manusiawi lagi.” — Robert Orben, penulis komedi profesional Amerika.

Cara lain untuk menginspirasi kerja tim

Masih tidak yakin apa yang harus dikatakan untuk menginspirasi Tim Anda? Memberi inspirasi tidak selalu semudah membagikan kutipan motivasi kepada Tim. Faktanya, inspirasi seharusnya terdiri dari banyak metode yang berbeda. Salah satu cara yang sangat efektif untuk memotivasi Tim Anda adalah dengan memberi mereka alat dan praktik yang mereka butuhkan untuk mencapai kesuksesan—dan Asana dapat membantu dalam hal ini. Berikut tiga cara tambahan untuk memberi inspirasi terkait kerja tim. 

Adakan latihan virtual untuk membangun tim

Aktivitas pembangunan tim bukan hanya cara terbaik untuk membangun koneksi dan kepercayaan dalam Tim, tetapi juga dapat menjadi waktu istirahat yang menyenangkan bagi Pegawai untuk meningkatkan semangat kerja. Namun, bagaimana sebenarnya cara Anda menyelenggarakan acara pembangunan tim secara virtual menggunakan perangkat lunak kerja jarak jauh? Sebuah studi yang dilakukan oleh MIT menemukan bahwa semakin banyak orang yang berpartisipasi dalam rapat, semakin kurang efektif Komunikasi tersebut. Ini berarti bahwa meskipun mengumpulkan seluruh perusahaan sesekali untuk pengumuman tingkat tinggi mungkin bermanfaat, aktivitas pembangunan tim akan paling efektif jika diadakan dalam kelompok kecil. 

Membangun Tim tidak harus rumit. Aktivitasnya bisa sesederhana mengajukan beberapa pertanyaan pencair suasana kepada Tim. Atau, Anda dapat berkreasi dengan menyelenggarakan acara kuis dan sesi makan siang sambil belajar untuk kelompok kecil yang terdiri dari empat hingga lima anggota tim. 

Berkolaborasi di platform manajemen proyek

Tetap terhubung semakin menjadi penting—baik Anda memiliki Tim di seluruh dunia maupun di kantor. Menggunakan perangkat lunak manajemen proyek dapat membantu menjaga agar semua orang tetap memiliki pemahaman yang sama, terlepas dari zona waktunya. Dengan begitu banyak pilihan alat yang berbeda, sulit untuk mengetahui cara paling efektif untuk mencapai produktivitas. 

Menurut Indeks Anatomi Kerja Asana, 60% waktu seseorang di tempat kerja dihabiskan untuk Kerja tentang Kerja. Tugas seperti mencari di dokumen dan berpindah antaraplikasi menghabiskan banyak waktu setiap harinya. Oleh karena itu, memilih alat yang menawarkan beragam kemampuan sangat penting untuk produktivitas.

Anda bahkan dapat menyertakan kutipan motivasi untuk Tim ke dalam Alat manajemen proyek, pemberitahuan, dan pesan Anda, sehingga dapat meningkatkan motivasi Tim dan mengingatkan semua orang tentang gol bersama serta pentingnya tetap terhubung dan efisien.

Visualisasikan pekerjaan Anda di Kalender Tim

Pastikan semua orang tetap mengikuti jadwal dengan membuat Kalender Tim untuk melacak Tenggat dan selalu mengetahui proyek dan Batas Waktu mendatang. Kalender tidak hanya akan membantu Tim Anda merencanakan dan mengelola proyek di ruang bersama, tetapi juga sangat cocok untuk orang-orang yang lebih mudah memahami Tugas melalui visual dibandingkan daftar biasa. Jika Anda lebih menyukai metode tradisional, lihat cara membuat Daftar tugas yang lebih baik.  

Saat membandingkan perangkat lunak Kalender, pertimbangkan Integrasi aplikasi. Memiliki kompatibilitas dengan alat yang sudah Anda gunakan sangat berguna. Dengan begitu, Anda dapat meningkatkan produktivitas tanpa memperlambat proses apa pun yang sedang berjalan saat ini. 

Menggunakan perangkat lunak Kalender tidak hanya menyederhanakan manajemen proyek, tetapi juga memberikan kesempatan untuk menyertakan pesan motivasi singkat langsung ke dalam Alur Kerja anggota tim, sehingga semakin meningkatkan motivasi dan kebersamaan Tim.

Gunakan kutipan motivasi Tim untuk mencapai kuota Anda

Singkatnya, kutipan tentang gaya Kepemimpinan dan kerja tim adalah cara terbaik untuk mendorong Tim Anda tidak hanya untuk bekerja sama, tetapi juga untuk menyampaikan apresiasi Anda atas upaya dan dampak mereka. Dan, semoga kutipan tersebut dapat membantu memotivasi Anda dan Tim untuk meraih gol Anda. 

Ingatlah bahwa mendorong kolaborasi lebih dari sekadar membagikan kutipan motivasi Tim ini. Ini tentang menemukan cara untuk menghubungkan Tim Anda melalui berbagai alat dan teknik pembangunan hubungan. Memang benar bahwa semakin banyak orang, semakin besar kekuatan. Jadi, teruslah menginspirasi motivasi Tim, dan kesuksesan akan mengikuti.

Memimpin melalui perubahan: Menciptakan kejelasan dan membangun kepercayaan

Dalam webinar ini, pakar Asana menguraikan kiat konkret untuk memandu Tim Anda melalui ketidakpastian. Pelajari cara membantu Pegawai untuk dapat berfokus pada hal yang penting.

Dapatkan wawasan