![[Equipos] RR. HH. (imagen principal)](https://assets.asana.biz/transform/eb77badb-7650-42c4-9928-a53da8bce352/WEB-PNG-teams-hr-hero-1x1-es-419?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
¿Por qué elegir Asana?
Una investigación de IDC demuestra que Asana aumenta la productividad diaria de los empleados y su satisfacción.¹
82%
de aumento de la satisfacción de los clientes
34%
menos tiempo dedicado a las tareas administrativas
57%
aumento de la finalización a tiempo de los proyectos
Céntrate en la productividad, no en el papeleo
Aumenta la eficiencia de RR. HH. al automatizar los flujos de trabajo, adaptar los procesos y consolidar la información importante.
![[Equipos] RR. HH.: Coordina el trabajo entre los equipos](https://assets.asana.biz/transform/e1610587-0327-4e51-90ee-058d26598246/WEB-PNG-teams-hr-content-1-1x1-en_us?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
![[Equipos] RR. HH.: Optimiza los procesos recurrentes](https://assets.asana.biz/transform/df94158b-629c-4d1b-81e7-cf3b36224adb/WEB-PNG-teams-hr-content-2-1x1-en_us?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
![[Equipos] RR. HH.: Centraliza la información](https://assets.asana.biz/transform/e68b1a9d-c2e1-42c6-a390-a5b9dccea5c8/WEB-PNG-teams-hr-content-3-1x1-en_us?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
![[Equipos] RR. HH.: Mantente al día con los proyectos](https://assets.asana.biz/transform/56dd268e-6858-4a01-9833-aadbb69c3cdd/WEB-PNG-teams-hr-content-3-1x1-en_us-1?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
![[Equipos] RR. HH.: Da seguimiento a las solicitudes y finalízalas](https://assets.asana.biz/transform/cea6c2d9-4ea2-4266-bee8-9465ca66b284/WEB-PNG-teams-hr-content-4-1x1-en_us?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
Gestiona sin problemas procesos como la creación de puestos, la coordinación de las entrevistas con los candidatos y el desarrollo de los empleados.
Crea mejores flujos de trabajoLibera tiempo para centrarte en las tareas más importantes al automatizar actividades tediosas y crear procesos repetibles para todo el trabajo, desde la incorporación hasta la nómina y las evaluaciones de rendimiento.
Dile adiós al trabajo repetitivoMantén a tu equipo alineado con una solución centralizada para todos los recursos internos, como las políticas de la empresa y la información de beneficios.
ComenzarGestiona todas tus iniciativas de RR. HH. en un solo lugar, desde el seguimiento de los candidatos hasta la incorporación de nuevos empleados, la capacitación y el desarrollo.
Visualiza todo el panoramaOptimiza las solicitudes de los empleados relacionadas con los días libres, las licencias, los beneficios, las instalaciones, la capacitación y el desarrollo, y mucho más.
Estandariza el proceso de recepciónEncuentra a los mejores talentos
Avanza sin problemas a través del proceso de contratación, desde el reclutamiento y las entrevistas hasta la incorporación y la capacitación, y prepara a los nuevos empleados para el éxito.
Agiliza tu proceso de entrevistas
Reúne a reclutadores, gerentes de contratación, miembros del equipo y otras partes interesadas para que se alineen en las preguntas de la entrevista.
Haz un seguimiento de los candidatos
Supervisa rápidamente a los candidatos en el proceso de contratación y accede a información importante, como datos de contacto y currículums.
Acelera la incorporación
Facilita la incorporación de nuevos empleados mediante una plataforma centralizada con todo lo que necesitan para mejorar rápidamente.
Avanza más allá de la incorporación
Ejecuta todos tus procesos de RR. HH. en Asana, como la capacitación de los empleados, las evaluaciones de rendimiento, la administración de beneficios, la planificación de conferencias y más.
Tamaño de la empresa
Enterprise
Sector
Tecnología
Con Asana tenemos más transparencia y responsabilidad, todo lo que valoramos en nuestra cultura. Nos permite avanzar más rápido, pensar en metas más ambiciosas y experimentar con ideas nuevas.
Alexey Baranov
CIO, The Soul Publishing
Mejores plantillas
Explora las plantillas de Asana listas para usar o crea las que necesites.
![[Plan de proyecto de recursos humanos] Imagen de la plantilla](https://assets.asana.biz/transform/663b8e5e-89c9-4b0b-b48b-1b17e01d1889/TG23-web-thumbnail-033-process-improvement-static-2x?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
![[Plantillas] Seguimiento de candidatos (imagen)](https://assets.asana.biz/transform/70ec5311-0378-430f-9be6-f7023a8070c6/inline-board-view-hiring-pipeline-2x?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
![[Interfaz de usuario del producto] Plantilla de preguntas para entrevistas y ficha de control (lista)](https://assets.asana.biz/transform/3eb0d9af-3ebf-40ac-89b5-2b15a3e47dfa/inline-interview-questions-template-scorecard?io=transform:fill,width:2560&format=webp)
Preguntas frecuentes
Prueba Asana gratis por 30 días. No necesitas usar tu tarjeta de crédito. Comienza con una prueba gratis del plan Business, luego sigue las instrucciones en pantalla para iniciar sesión.
Asana ayuda a los equipos de Recursos Humanos a crear procesos escalables y simples. Ya sea que quieras automatizar el proceso de incorporación, mantener las operaciones de nómina funcionando sin interrupciones o interactuar con equipos distribuidos, Asana puede ayudarte a lograrlo. A continuación, te mostramos algunas funciones que te ayudarán a dar los primeros pasos:
Generador de flujos de trabajo: visualiza y crea procesos efectivos en todos los equipos.
Automatizaciones: automatiza las tareas manuales y repetibles, y dedica más tiempo al trabajo clave para el negocio.
Integraciones: ofrece a tu equipo las herramientas que necesita con más de 200 integraciones.
Asana se conecta con más de 200 integraciones. Esto hace que sea más fácil centralizar la información de RR. HH. y el trabajo en todos los equipos. Aprovecha las aplicaciones específicas de cada función, como Zenefits y Lumos, o proporciona a tus equipos las aplicaciones que usan todos los días, como Gmail, Microsoft Teams y Slack.
La forma más fácil de empezar a usar Asana para las tareas de RR. HH. es con nuestras plantillas para Recursos Humanos prediseñadas. Agiliza los procesos comunes de RR. HH. con nuestras plantillas para la incorporación de empleados, o avanza en el proceso de contratación con nuestra plantilla de preguntas para entrevistas y nuestra plantilla de seguimiento de candidatos.
Asana permite a los equipos de Recursos Humanos agilizar los flujos de trabajo para las solicitudes de tiempo libre, beneficios, capacitación y adaptaciones a través de los formularios y las reglas.
Hay plantillas para Recursos Humanos disponibles. Asana ofrece plantillas para la incorporación, los flujos de trabajo de las entrevistas, las evaluaciones de rendimiento y el seguimiento de los beneficios.
El equipo de RR. HH. puede gestionar el proceso de contratación en Asana al dar seguimiento a los candidatos, coordinar las entrevistas y recopilar currículums y comentarios en un flujo de trabajo unificado.
La incorporación de empleados nuevos se gestiona a través de un proyecto centralizado con plantillas, formularios para solicitudes de equipos y tareas de bienvenida automatizadas.
El equipo de RR. HH. puede gestionar los flujos de trabajo de capacitación y desarrollo al dar seguimiento a los planes de capacitación, los módulos de aprendizaje y las certificaciones mediante proyectos y plantillas personalizados.
Puedes recopilar comentarios de los empleados mediante los formularios para solicitar comentarios y crear tareas de seguimiento y mejora.
Las integraciones que son compatibles con las tareas de RR. HH. incluyen herramientas como Zenefits, Slack, Gmail, Microsoft Teams y aplicaciones de calendario para agilizar los flujos de trabajo de RR. HH.
Para dar seguimiento al cumplimiento y la administración de beneficios, el equipo de RR. HH. puede usar campos personalizados y paneles para registrar las fechas de entrega, dar seguimiento a los reconocimientos de políticas y gestionar los cronogramas de beneficios.
El equipo de RR. HH. puede automatizar la programación de entrevistas mediante los formularios y las reglas integradas en las aplicaciones de calendario (por ejemplo, el calendario de Google) para activar los flujos de trabajo de programación de entrevistas.
El equipo de RR. HH. puede colaborar con proveedores externos al agregar a colaboradores externos como invitados a los proyectos de RR. HH. y controlar su nivel de acceso para proteger la privacidad.
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Informe técnico de IDC, El valor comercial de la plataforma Asana, Doc. n.º US50642023, junio de 2023