Leistungsbeurteilungen waren gestern: So geben Sie besseres Feedback
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Leistungsbeurteilungen sind üblich, aber sie sind zeitaufwändig, können Ängste hervorrufen und es fehlt an umsetzbarem Feedback. Es gibt eine bessere Möglichkeit, Feedback zu sammeln, entwickelt von The Work Innovation Lab von Asana – den Feedback-Switcharoo. In diesem forschungsbasierten Prozess drehen Teams den Spieß um und geben Teammitgliedern die Möglichkeit, zu sagen, was sie von ihren Führungskräften brauchen.
Mit diesem Tool können Sie:
Konstruktives Feedback erhalten
Erfahren, was für Ihr Team am wichtigsten ist, und einen Plan entwickeln, um das zu erreichen
Mehr Empathie und Menschlichkeit in die Beziehungen zwischen Führungskräften und ihren Teams bringen
Erfahren Sie, wie Sie Ihren eigenen Feedback-Switcharoo durchführen, umsetzbares Feedback erhalten und eine bessere Führungskraft werden
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