2023
업무 집중 탐구 글로벌 인덱스
이제 더 이상 어디에서 협업하느냐의 문제가 아니라 어떻게 협업하느냐의 문제입니다. 다양한 업계에 몸담고 있는 전 세계 지식 근로자 9,615명을 대상으로 한 설문조사를 통해 협업에서 제대로 이루어지고 있는 것과 그렇지 않은 것이 무엇인지 알아보았습니다. 주요 동향을 파악한 후 전체 보고서에서 모든 결과를 살펴보세요.
협업이 가진 힘에 투자하세요
강력한 협업은 이상을 넘어 수익을 창출하는 현대 업무 환경의 필수 요소입니다.
협업 조직 직원의 55%는 지난 3년 동안 매출이 증가했다고 답했는데, 이는 협업이 부진한 조직의 거의 두 배에 달하는 수치입니다.
어려움에 직면했을 때 민첩하게 대처하세요
효과적인 협업을 위해 설계된 조직은 방향을 바꾸고 우선순위를 지정하여 더 많은 (그리고 더 나은) 작업을 수행할 수 있습니다.
협업 조직 직원의 79%는 긴급한 비즈니스 과제에 대응할 준비가 잘 되어 있다고 느끼며, 이는 협업이 미흡한 조직보다 4배나 높은 수치입니다.
현명한 결정을 더 신속하게 내리세요
기업에서는 직급이 올라갈수록 협업 업무가 많아지기 때문에 리더는 협업 과부하로 인해 문제를 많이 겪게 됩니다.
기업을 이끄는 리더는 속도와 집중력에 있어서 많은 이점을 얻을 수 있습니다
불필요한 미팅으로 인해 한 주에 낭비하는 시간
하루에 사용하는 앱 수
반복적이고 일상적인 작업으로 인해 손실되는 업무 시간의 비율
오늘날 협업의 현황과 협업이 비즈니스에 미치는 영향에 대해 알아보세요. 2023 업무 집중 탐구 글로벌 인덱스의 주요 트렌드를 살펴보세요.
직원들은 어떻게 시간을 보내고 있나요? 직원들에게 급여를 지급하는 이유는 안건 없는 회의에 참석하는 것이 아니라 고객에게 서비스를 제공하고 회사에 기여하는 데 시간을 투자하도록 하기 위함입니다.
Carson Tate
Working Simply의 창업자이자 경영 파트너
탄력적 인력 구축
인재가 서로 연결되면 직원은 자신의 역할을 수행하는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있으며 기업은 최고의 인재를 유지하고 유치할 수 있습니다.
협력적인 조직의 거의 모든 직원은 자신의 업무가 가치 있다고 말했는데, 이는 협업 참여자의 약 50%에 불과한 수치입니다.
모든 목표를 달성하세요
팀이 다양한 부서와 영역에 걸쳐 사다리를 타고 올라가는 명확한 목표를 가지고 있을 때, 결합된 스킬셋을 통해 고객을 더 효과적으로 지원할 수 있습니다.
명확하고 연결된 목표를 가진 기업의 직원 중 87%는 조직이 고객의 기대에 부응할 준비가 잘 되어 있다고 답했으며, 이는 그렇지 않은 기업보다 두 배 이상 높은 수치입니다.
전략적 협업을 활용하세요
2023년 업무 집중 탐구 글로벌 인덱스에서 협업의 모든 힘을 알아보세요. 변화하는 세상에서 협력적인 조직이 어떻게 성장하고 있는지 강조하는 주요 데이터와 인사이트를 확인할 수 있습니다.