Asana는 인간-에이전트 팀을 위한 운영 체제입니다. Asana Work Graph®와 18년간의 멀티플레이어 아키텍처를 기반으로 구축된 Asana는 엔터프라이즈급 거버넌스로 뒷받침되는 공유 메모리를 갖춘 공유 계획에서 조직의 직원과 에이전트가 중요한 워크플로를 함께 실행하는 곳입니다.
훌륭한 업무를 수행하고 싶으실 겁니다. 미션과 목적을 통해 동기를 부여받습니다. 저희도 같은 것을 원합니다.
창업자인 Dustin Moskovitz와 Justin Rosenstein이 Facebook의 엔지니어링 부문을 이끌던 시절, 그들은 재능 있는 사람들이 하루의 절반 이상을 미팅과 상태 업데이트를 확인하는 데 할애하는 것을 목격했습니다. 숙련을 요하는 업무가 일을 위한 일에 밀려났던 것입니다. 그래서 그들은 팀이 누가 무엇을 언제까지 어떻게, 왜 하는지에 대한 공통된 그림을 제공하는 툴을 만들었습니다.
이러한 기반, 즉 Enterprise Work Graph®, 다인 협업, 공유 메모리, 거버넌스는 에이전틱 시대에 꼭 필요한 것입니다. 대규모로 인간들이 업무를 조율하는 데 도움이 되었던 바로 그 시스템을 통해 이제 인간과 AI 에이전트가 핵심 워크플로를 함께 실행할 수 있습니다.
업무의 모든 시대는 새로운 도전을 수반합니다. 각각에 어떻게 대처했는지 살펴보겠습니다.
조율 문제: 팀이 미팅과 상태 업데이트에 허덕이는 상황. 모든 사람이 작업할 수 있는 공유 계획을 구축했고, Enterprise Work Graph®가 탄생했습니다.
규모 문제: 조직이 수백 개의 도구와 수천 명의 인력으로 성장함에 따라 Asana는 목표, 포트폴리오, 교차 기능 워크플로, 거버넌스 등 중요한 업무를 위한 기록 시스템이 되었습니다.
AI 생산성 격차: AI는 개인에게는 도움이 되었지만 팀과 조직에는 도움이 되지 않았습니다. Asana는 인간과 에이전트가 가장 중요한 일에 대해 함께 워크플로를 진행할 수 있는 공유된 기반으로서 이러한 격차를 해소합니다.
최고의 제품은 최고의 팀이 만듭니다. 저희 팀은 성장하고 있으며, 회원님이 그 일원이 되어주시면 좋겠습니다.
Asana에서 경력 기회를 살펴보세요. 현재 Asana에서 본인에게 맞는 직책을 찾지 못했다면, Asana의 Talent Network에 가입하여 채용 기회와 Asana 생활에 대한 최신 정보를 파악하세요.
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업무 수행 방식을 안내하는 6가지 운영 원칙. 우리가 구축하는 것만큼 업무 수행 방식도 중요하기 때문입니다.
Asana는 항상 고객을 우선시합니다. 고객의 니즈, 당면 과제, 목표를 깊이 이해하기 위해 경청하고, 고객이 진정으로 좋아할 솔루션을 설계합니다.
복잡한 문제에는 명확한 사고가 필요합니다. 우리는 가장 중요한 일에 집중하고, 복잡성을 단순화하며, 명확성과 자신감을 가지고 앞으로 나아갑니다.
완벽보다 진전이 중요합니다. 우리는 마음에 드는 솔루션을 신속하게 출시하고, 빠르게 배우고, 실제 피드백을 통해 개선합니다.
우리는 함께 문제를 해결합니다. 우리는 초기에 협업하고, 적합한 사람들을 참여시키고, 서로를 신뢰하여 최선의 방향을 제시합니다.
우리는 개인적으로 그리고 단체적으로 책임을 집니다. 우리는 업무, 리소스, 영향력에 대해 깊이 생각하며, 수정해야 할 사항을 수정하기 위해 적극적으로 나섭니다.
우리가 구축하는 것과 마찬가지로 우리가 일하는 방식도 중요합니다. 우리는 모든 상호 작용에 공감, 존중, 진정으로 이해하고자 하는 열망을 가지고 접근합니다.