Stand up meeting

85% компаний из списка Fortune 100 выбирают Asana¹

  • Amazon
  • Accenture
  • Johnson & Johnson
  • Dell
  • Merck
Просмотр шаблона
Watch demo

Сводная информация

Стендапы — это короткие, целенаправленные совещания, которые помогают командам делиться актуальной информацией и выявлять препятствия. В этом руководстве описаны идеальный формат, шесть шагов для проведения эффективных стендапов, советы для удалённых команд и распространённые подводные камни, которых следует избегать.

Если вы работаете в команде разработчиков программного обеспечения, скорее всего, вы уже участвовали во встречах «на ногах». Стендапы, широко распространённые в методологиях Agile, — это быстрый способ для участников команды делиться новостями или общаться с остальными коллегами.

Но планёрки не ограничиваются командами разработчиков программного обеспечения. Такие совещания могут быть полезны любой команде, которая хочет быстро делиться новостями, чтобы все участники были в курсе происходящего. Независимо от того, проводите ли вы совещание в конференц-залах или у вас распределённая команда, находящаяся в разных часовых поясах, узнайте, как легко проводить эффективные стендапы.

Что такое стэндап-совещание?

Стендап-совещание — это короткая ежедневная встреча, на которой участники команды делятся новостями о ходе работы, обозначают свои приоритеты и сообщают о любых препятствиях. Первоначально стендапы использовались командами, работающими по методикам Agile и Scrum, но сейчас они популярны во всех отраслях. Каждый участник отвечает на три основных вопроса:

  • Чего вы достигли вчера?

  • Над чем вы будете работать сегодня?

  • Что-нибудь мешает вам работать над текущей задачей?

В зависимости от методологии, используемой вашей командой, такие стендапы могут длиться от 5 до 15 минут. Согласно передовым методам Agile, такие совещания не должны длиться дольше 15 минут. Строгое ограничение по времени позволяет всем быстро поделиться новостями, не тратя на это слишком много времени.

Преимущества планёрок

Стэндапы дают несколько преимуществ для повышения эффективности команд любых размеров:

  • Раннее устранение препятствий: выявление проблем до того, как они начнут тормозить всю команду.

  • Повышение прозрачности: возможность с первого взгляда оценить ход работ по проекту.

  • Обеспечение согласованности действий команды: все должны знать ежедневные приоритеты и зависимости.

  • Поддержка удалённой работы: инструменты для видеоконференций делают виртуальные стендапы такими же эффективными, как и очные.

Если ваша команда использует инструмент для управления проектами по методу Канбан, стендапы хорошо сочетаются с визуальными досками, на которых участники команды перемещают карточки, чтобы показать ход выполнения задач.

Читать: Руководство по Канбан-доскам для начинающих

Формат и структура совещания «на ходу» (стэндапа)

Хорошо структурированная стендап-встреча проводится в соответствии с единым форматом, который позволяет не отклоняться от темы обсуждения. Большинство команд используют один из двух подходов:

  • По кругу: каждый участник команды по очереди делится новостями.

  • Просмотр доски: команда анализирует элементы работы на общей доске проекта справа налево.

Независимо от выбранного подхода, каждое стендап-совещание должно быть сосредоточено на трёх основных вопросах:

  • Чего вы достигли вчера?

  • Над чем вы будете работать сегодня?

  • Есть ли какие-нибудь препятствия, мешающие вам добиваться прогресса?

Эти вопросы помогают участникам команды оставаться в курсе приоритетов, а также выявлять любые проблемы, которые могут замедлить проект. Помните, что стендапы — это не место для глубокого решения проблем. Если препятствие требует более подробного обсуждения, отметьте его и запланируйте дополнительное обсуждение после совещания.

Сколько времени должно занимать совещание стоя?

Стендапы не должны длиться дольше 15 минут. Такое ограничение по времени способствует краткости сообщений и не позволяет совещанию превратиться в затянутый отчёт о статусе.

Размер команды

Рекомендуемая продолжительность

5 человек или меньше

5–10 минут

6–10 человек

10–15 минут

Более 10 человек

Рассмотрите возможность разбивки на группы поменьше

Бесплатный шаблон для ежедневных стендапов

Шесть шагов к более эффективным планёркам

Существует шесть простых шагов для проведения эффективных планёрок. Независимо от того, как часто ваша команда проводит совещания и какую методологию управления проектами она использует, вот несколько советов, которые помогут сделать ваши стендапы быстрыми и эффективными.

1. Выберите время и придерживайтесь его

Систематичность — залог эффективных стендапов. Планируйте собрание на одно и то же время и в одном и том же месте каждый день и отдавайте ему приоритет перед другими собраниями. Когда время проведения встречи предсказуемо, всем проще присутствовать и поддерживать координацию.

2. Убедитесь, что участвуют все члены команды

Стендапы наиболее эффективны, когда вся команда присутствует на них от начала до конца. Если кто-то делится своей информацией и уходит раньше, он упускает возможность помочь участникам команды или узнать об актуальных препятствиях. Начинайте вместе, заканчивайте вместе.

3. Назначьте чёткого лидера

На каждой стендап-встрече должен быть ведущий, который будет следить за тем, чтобы совещание было коротким и целенаправленным. В обязанности ведущего входит таймбоксинг новостей, управление очередностью выступлений и обеспечение того, чтобы обсуждение не отклонялось от темы.

Кто будет ведущим, зависит от вашей методологии. В Scrum эту роль обычно выполняет мастер Scrum. В других фреймворках эту роль часто берут на себя менеджеры по продуктам или руководители команд.

4. Соблюдайте краткость

Как упоминалось ранее, стендапы не должны длиться больше 15 минут. Если ваша команда большая, вы можете использовать все 15 минут. Если вам требуется больше 15 минут, чтобы все успели рассказать о текущем статусе работы, возможно, ваша команда слишком большая.

5. Чётко определите цель

Каждый участник команды должен точно знать, для чего нужна стендап-встреча и как структурировать свой отчёт. Все участники должны сообщать об одних и тех же трёх вещах, а всё остальное — лишнее. Новые участники команды могут сначала просто наблюдать, пока не почувствуют себя готовыми к участию.

6. Обсуждения за столом

Когда возникает необходимость обсудить решение проблемы, отметьте её и двигайтесь дальше. Оставьте более подробные обсуждения на время после стендапа, когда соответствующие сотрудники смогут встретиться отдельно, чтобы проработать детали.

Читать о том, как создавать предельно чёткие задачи

Как проводить стендапы для удалённых и распределённых команд

Виртуальные стендапы могут быть столь же эффективными, как и очные, если адаптировать их формат для распределённых команд, работающих в разных часовых поясах и в разных стилях.

  • Синхронные стендапы: для команд с пересекающимся рабочим временем используйте видеоконференции и рекомендуйте включать камеры, чтобы поддерживать вовлечённость.

  • Асинхронные стендапы: для команд, находящихся в разных часовых поясах, попросите участников публиковать актуальную информацию в специальном канале в начале своего рабочего дня.

Асинхронные стендапы позволяют всем оставаться в курсе дел, не требуя участия в совещаниях в нерабочее время.

Советы для проведения эффективных виртуальных стендапов

  • Используйте общую доску: позвольте участникам команды визуально отслеживать прогресс во время совещания.

  • Установите правила использования видео: уточните, когда следует использовать видео, а когда — только аудио.

  • Документируйте ключевые моменты: записывайте решения и препятствия для тех, кто не смог присутствовать на совещании в режиме реального времени.

  • Меняйте время совещаний: если ваша команда находится в разных часовых поясах, распределяйте нагрузку справедливо.

Распространённые подводные камни стэндапов

Со временем стендапы могут стать однообразными или потерять свою эффективность. Ниже описаны распространённые ошибки и способы их избежать.

Собрание превращается в обычное совещание по статусу

Если обновления не имеют отношения к выполняемой работе, стендап превращается в обычное совещание по статусу, что не является эффективным использованием времени ни для кого.

Решение: менеджеры проектов должны разделить большие команды на более мелкие группы в зависимости от общей работы. Это позволит сделать так, чтобы каждая новость была актуальна для всех присутствующих.

Совещания становятся слишком длинными

Не забывайте, что стэндапы должны быть короткими. Их смысл заключается в том, чтобы они были быстрыми и простыми. Если ваши совещания длятся дольше 15 минут, это признак того, что вам нужно что-то изменить. Фасилитаторы должны помогать участникам команды сосредоточиться на трёх основных моментах, и, если те начинают обсуждать что-то другое, вежливо просить их отложить это для обсуждения позже.

Участники команды не выявляют препятствия

Одна из главных целей стендапов — заблаговременное выявление препятствий. Поскольку работа участников команды часто зависит друг от друга, невысказанная проблема может быстро стать препятствием для всех.

Создайте безопасную среду, в которой участники команды будут чувствовать себя комфортно, сообщая о проблемах, и напоминайте команде, что выявление препятствий помогает всем.

Обеспечьте согласованность действий команды с помощью нужных инструментов

Для эффективного проведения стендапов требуется единый центр для отслеживания задач, управления повестками и документирования препятствий. Используя подходящие инструменты, ваша команда будет приходить на совещания подготовленной и уходить с них с чётким пониманием задач.

Asana помогает организовать работу команды в одном месте. Отслеживайте повестку дня стендапов, назначайте задачи и предоставляйте всем информацию о ходе работ по проекту. Начните работу и узнайте, как Asana может помочь вашей команде проводить более эффективные стендапы.

Бесплатный шаблон для ежедневных стендапов

Часто задаваемые вопросы о стендапах

Название происходит от первоначальной практики, когда участники физически стояли, что способствовало краткости сообщений. Хотя сейчас многие команды проводят совещания сидя или виртуально, принцип краткости остаётся в силе.