Asana aide les organisations interfonctionnelles à rationaliser le travail complexe de leurs équipes. En créant des processus plus efficaces, en supprimant les obstacles à la coordination et à la collaboration et en reliant les tâches individuelles aux objectifs de l’entreprise, Asana aide les organisations à optimiser leur temps et à se concentrer sur le travail générant des revenus. Selon IDC¹, les entreprises qui utilisent Asana exécutent leurs processus métier plus rapidement, réalisent plus de projets dans les délais impartis et disposent de plus de temps pour travailler de manière créative et innovante.

Asana relie les équipes de travail individuelles aux objectifs organisationnels de haut niveau et à la stratégie de l’entreprise. En reliant les objectifs à l’échelle de l’entreprise au travail individuel nécessaire pour les atteindre, Asana aide les employés de toute l’entreprise à comprendre et à hiérarchiser les tâches génératrices de revenus.

Les fonctionnalités de base d’Asana sont conçues pour vous aider à réduire le travail en double, à consacrer moins de temps à la coordination et à simplifier la création de processus interfonctionnels, ce qui permet d’optimiser la productivité et de mettre l’accent sur le travail à haute valeur ajoutée.

Asana aide les entreprises à rationaliser leurs processus, à gagner en efficacité et à privilégier les tâches à haute valeur ajoutée. Voici quelques fonctionnalités pour vous y aider : 

• Objectifs : améliorer la clarté, stimuler les performances de l’équipe et donner la priorité au travail à plus haute valeur ajoutée lié aux objectifs, ce qui permet aux équipes de voir comment leur travail individuel contribue aux objectifs de haut niveau de l’entreprise.

• Automatisation : se concentrer sur le travail qui génère un impact. Créer des processus plus efficaces et réduire le travail manuel en automatisant les tâches de routine, telles que la définition des échéances des tâches et l’attribution des responsabilités. 

• Modèles : réduire le temps nécessaire à la création de processus interfonctionnels à partir de zéro grâce à des modèles prédéfinis conçus pour s’adapter à votre flux de travail. 

• Portefeuilles : suivre les initiatives de l’équipe, de la stratégie à l’exécution, au même endroit.

• Rapports Asana : obtenir des informations exploitables en temps réel sur l’avancement du travail.

• Intégrations : limiter les changements de contexte et travailler depuis un même endroit grâce à plus de 200 intégrations.

Asana vous permet de vous connecter aux outils que vous utilisez au quotidien grâce à plus de 200 intégrations. Pour les organisations interfonctionnelles, ces outils permettent de réduire le changement de contexte et rationaliser les processus. 

• Les applications de communication, telles que Slack, Microsoft Teams, Gmail, Outlook et Zoom, permettent aux équipes de transformer les conversations et les e-mails en tâches Asana faciles à suivre et à mettre en œuvre.

• Des applications de partage de fichiers comme Google Drive, Box, OneDrive et Dropbox permettent aux équipes de stocker facilement toutes leurs informations importantes où le travail est effectué en joignant des fichiers aux tâches Asana.

Des applications spécifiques aux fonctions comme Jira, Zapier, Zendesk et Hubspot garantissent que toutes vos équipes, de l’informatique au marketing et à la création, disposent des outils dont elles ont besoin pour réussir.

Une équipe d’entreprise est une équipe qui relie les initiatives interentreprises à des objectifs, une stratégie et une visibilité partagés.