Cara meraih hal besar dengan gol jangka panjang
Saat memikirkan masa depan ideal untuk pekerjaan, apa yang Anda bayangkan? Mungkin Anda membayangkan meluncurkan produk global baru, mencetak rekor angka penjualan, atau merekrut talenta terbaik dalam bidang Anda. Namun, mewujudkannya sebenarnya tidak semudah membayangkan skenario mimpi tersebut. Di sinilah peran gol jangka panjang.
Menentukan gol jangka panjang membantu mengubah angan-angan menjadi tujuan konkret yang diupayakan dengan serius. Di samping membantu mewujudkan hal-hal sulit, gol ini juga menjadi alat yang berguna untuk memprioritaskan pekerjaan dan menetapkan gambaran kesuksesan Anda.
Apa itu gol jangka panjang?
Gol jangka panjang adalah tujuan yang Anda ingin capai pada masa depan, beberapa bulan atau tahun mendatang. Gol ini sulit dicapai dan membutuhkan perencanaan sebelumnya serta upaya konsisten selama periode waktu yang lama, misalnya, mengubah startup menjadi bisnis yang menguntungkan, mengubah budaya organisasi, atau menjadi pemimpin tim.
Gol jangka panjang vs. gol jangka pendek
Gol jangka panjang memberi pekerjaan Anda arah dan tujuan. Gol ini biasanya terdiri atas gol-gol jangka pendek yang lebih kecil, sebagai batu loncatan, yang membantu Anda mencapai gol yang lebih besar. Sekalipun gol jangka panjang adalah patokan Anda, gol jangka pendek membuat pekerjaan terasa tidak terlalu menakutkan dengan membaginya menjadi langkah-langkah yang dapat ditindaklanjuti.
Misalnya, jika gol jangka panjang Anda adalah melipatgandakan pendapatan penjualan dalam dua tahun, gol jangka pendek yang terkait mungkin adalah merekrut tiga perwakilan penjualan baru pada kuartal ini.
Manfaat gol jangka panjang
Menetapkan gol jangka panjang dapat membantu Anda menangani tujuan besar di tempat kerja dan dalam kehidupan pribadi. Berikut caranya.
Meningkatkan fokus dan kejelasan
Menurut laporan 2020, 86% pemimpin mengatakan bahwa menentukan tujuan sangat penting dalam strategi pertumbuhan yang sukses. Gol jangka panjang membantu memahami keinginan Anda. Dengan begitu, Anda terdorong untuk benar-benar memutuskan masa depan seperti apa yang ingin Anda capai.
Menciptakan pemahaman tentang tujuan
Saat menentukan gol jangka panjang, Anda tengah menetapkan gambaran kesuksesan Anda. Contoh, jika menetapkan niat yang tidak jelas seperti "meningkatkan pendapatan penjualan", progres dan kesuksesan sulit diukur. Dengan memperjelas gol jangka panjang, yaitu meraih pendapatan penjualan sebesar 2 juta dolar dalam lima tahun mendatang, Anda memberi tim visi kesuksesan yang jelas untuk dicapai.
Pengambilan keputusan yang lebih baik
Sekalipun banyak keputusan yang tidak sesederhana kiri atau kanan, gol jangka panjang dapat menjadi kompas Anda. Saat dihadapkan pada pilihan, Anda dapat mengevaluasi bagaimana setiap opsi bisa membantu mencapai gol.
Terus termotivasi
Gol jangka panjang itu juga alat motivasi yang hebat. Secara spesifik, gol jangka panjang membantu menciptakan motivasi individu—pendorong dalam meraih kesuksesan yang berasal dari dalam diri Anda, bukan faktor eksternal seperti pujian atau kompensasi.
Cara menetapkan gol jangka panjang
Gol jangka panjang terbaik membutuhkan sedikit perencanaan. Berikut cara membuat gol dan mempertahankannya dalam jangka panjang.
1. Visualisasikan masa depan ideal Anda
Sebelum membuat gol, Anda harus memutuskan hal yang ingin dicapai. Ingatlah bahwa gol jangka panjang adalah komitmen penting. Untuk membuat gol yang dapat Anda dijadikan pedoman, pastikan gol tersebut sangat penting bagi Anda dan selaras dengan nilai-nilai Anda. Ini membantu Anda tetap termotivasi dan menghindari burnout.
Menentukan tujuan bisnis jangka panjang berarti mencari tahu tentang misi dan visi serta nilai-nilai perusahaan. Jika Anda tengah menentukan gol kerja pribadi, cobalah mengidentifikasi nilai-nilai yang Anda junjung terlebih dulu. Tanyakan kepada diri Anda tentang hal yang paling penting bagi Anda dan hal yang paling membahagiakan di masa lalu. Contohnya, Anda mungkin menjunjung tinggi kreativitas, interaksi pelanggan, atau organisasi.
2. Buat gol SMART
Gol harus ditentukan dengan jelas dan dapat disanggah, sehingga Anda memiliki cara konkret untuk meraih kesuksesan. Untungnya, kerangka kerja gol SMART memudahkan Anda membuat gol yang jelas dan terukur. SMART adalah singkatan dari:
Specific (Spesifik)
Measurable (Terukur)
Achievable (Dapat dicapai)
Realistic (Realistis)
Time-bound (Terikat waktu)
Inilah contoh gol SMART: "Tahun ini, tim teknis akan meluncurkan situs web perusahaan berbasis seluler yang dioptimalkan untuk perangkat iOS dan Android." Gol ini menentukan jenis situs web dan kualitas yang harus dimiliki, memungkinkan Anda mengukur kesuksesan berdasarkan apakah situs web sudah diluncurkan, dapat dicapai (dengan asumsi Anda memiliki sumber daya teknis yang memadai), dan dapat diselesaikan secara realistis dalam kerangka waktu yang telah ditentukan.
3. Prioritaskan gol Anda
Setelah menentukan gol, ini saatnya memprioritaskan gol. Anda mungkin ingin mencoba untuk menangani semua tujuan sekaligus, tetapi biasanya hal ini tidak realistis. Anda harus mempertimbangkan sumber daya yang tersedia, termasuk bandwidth pribadi Anda sendiri.
Untuk menentukan prioritas, mulailah dengan membuat daftar semua gol jangka panjang. Soroti gol yang paling penting bagi Anda. Buat catatan kapan setiap gol ingin dicapai dan perkirakan waktu yang dibutuhkan. Berdasarkan faktor-faktor tersebut, tentukan gol yang akan segera menjadi fokus Anda dan yang ditunda hingga lebih banyak bandwidth tersedia.
4. Bagi gol jangka panjang menjadi gol-gol jangka pendek
Mencapai gol jangka panjang membutuhkan kerja keras, jadi wajar jika gol ini awalnya terasa sedikit menakutkan. Di sinilah peran gol jangka pendek. Batu loncatan yang lebih kecil ini membagi pekerjaan menjadi tugas-tugas berukuran kecil yang dapat Anda tangani dalam kerangka waktu yang lebih pendek, misalnya hari, minggu, atau bulan.
Untuk menentukan gol jangka pendek, tulis semua tugas yang harus diselesaikan untuk mencapai gol jangka panjang. Anggap gol tersebut sebagai dependensi—mencapai gol ini akan membuka jalan menuju gol jangka panjang dan utama Anda. Lalu, ubah setiap dependensi tersebut menjadi gol SMART-nya sendiri.
Contoh: Microsoft terkenal dengan tujuan jangka panjang di awal 1980-an, yaitu "satu komputer di setiap meja, di setiap rumah". Mereka kemudian memecahnya menjadi gol jangka pendek seperti: mengembangkan perangkat keras yang terjangkau, menciptakan sistem operasi yang mudah digunakan, dan bermitra dengan berbagai produsen untuk menginstal perangkat lunak mereka di PC baru. Gol bertahap ini membuka jalan bagi Microsoft untuk menjadi pemimpin pasar PC.
5. Buat rencana untuk melacak progres Anda
Agar efektif, gol jangka panjang harus dihubungkan dengan pekerjaan harian. Artinya, alih-alih menentukan lalu melupakan gol, buat rencana untuk melakukan pemeriksaan dan pembaruan progres secara rutin—contohnya, tiap akhir hari atau minggu. Dan, dengan gol jangka panjang yang telah ditetapkan, akan lebih mudah mengukur progres dan menentukan apakah Anda berada di jalur yang benar demi mewujudkan gol jangka panjang.
Menggunakan alat pengelolaan proyek dapat membantu menyederhanakan proses ini. Contoh, saat membuat gol jangka panjang di Asana, Anda dapat menentukan tenggat dan membuat pengingat otomatis untuk memperbarui progres gol. Dan, dalam setiap gol jangka panjang, Anda dapat membuat gol jangka pendek guna membagi pekerjaan menjadi bagian-bagian yang dapat dikelola—masing-masing bagian memiliki kerangka kerja dan pengingat terjadwalnya sendiri.
6. Jadilah fleksibel
Ingatlah bahwa gol jangka panjang Anda tidak permanen. Sebaliknya, gol tersebut adalah dokumen dinamis yang dapat disesuaikan seiring waktu. Tetap fleksibel terhadap gol Anda juga bisa berguna saat muncul peluang tidak terduga. Contoh, bayangkan perusahaan Anda telah menentukan gol jangka panjang, yaitu masuk ke pasar global baru, tetapi kompetitor lebih dulu mencapainya. Alih-alih mengupayakan gol yang sama, Anda mungkin mempertimbangkan menyesuaikan tujuan untuk fokus membuat keunikan produk yang kompetitif untuk menyasar audiens yang berbeda di pasar global tersebut.
Kesalahan umum yang harus dihindari saat menetapkan gol jangka panjang
Meskipun gol jangka panjang bisa sangat kuat, ada beberapa kesalahan umum yang harus diwaspadai:
1. Menetapkan gol yang tidak realistis: Penting untuk bermimpi besar, tetapi pastikan Anda memprioritaskan gol SMART. Menetapkan gol yang terlalu jauh dari jangkauan dapat menurunkan motivasi.
2. Gagal memecah gol besar: Gol jangka panjang bisa membuat Anda kewalahan jika tidak memecahnya menjadi bagian-bagian yang lebih kecil. Pastikan untuk memecah gol besar Anda menjadi langkah-langkah yang dapat ditindaklanjuti.
3. Tidak melacak progres: Jika Anda tidak rutin memeriksa milestone dan gol, Anda dapat dengan mudah melupakannya. Jadikan pelacakan gol sebagai kebiasaan dan apresiasi hasil kerja keras Anda di sepanjang prosesnya.
4. Menyerah setelah mengalami kendala: Rintangan di jalan tidak bisa dihindari. Jangan biarkan hal itu mengalihkan Anda dari gol utama. Belajarlah dari kendala itu dan ubah pendekatan Anda sesuai kebutuhan.
Cara untuk tetap termotivasi dengan gol jangka panjang
Mengupayakan gol jangka panjang bukanlah perjalanan yang mulus, baik itu gol pribadi atau gol profesional. Anda sering menghadapi tantangan di sepanjang prosesnya, seperti kehilangan motivasi, teralihkan oleh prioritas lain, atau menghadapi kemunduran yang tidak terduga. Berikut beberapa strategi agar tetap fokus, tangguh, dan termotivasi sambil memperjuangkan gol jangka panjang.
Ingat "alasan" Anda. Upayakan untuk mengingatkan kembali alasan dan motivasi yang mendasari gol Anda. Renungkan bahwa mencapainya akan meningkatkan kualitas pekerjaan atau kehidupan Anda, dan membantu pengembangan pribadi dan peningkatan diri Anda.
Pecah gol Anda menjadi beberapa milestone yang terukur, seperti penanda di peta jalan, dan rayakan setiap kali Anda mencapainya. Menghargai progres, bukan sekadar hasil, memperkuat pencapaian Anda dan membuat Anda tetap bersemangat dalam menyambut pekerjaan yang masih menanti.
Perlihatkan pencapaian Anda, baik besar maupun kecil, dengan kolega, mentor, teman, atau anggota keluarga yang tepercaya yang dapat memberikan dorongan, pengakuan, dan saran. Mengapresiasi orang lain dapat melipatgandakan motivasi dan membuat Anda tetap bertanggung jawab atas tujuan Anda sendiri.
Bingkai ulang kegagalan sebagai kesempatan belajar. Jika Anda mengalami kendala, cobalah untuk mengambil pelajaran yang akan membantu Anda meningkatkan pendekatan Anda ke depan dan memperbaiki visi jangka panjang Anda.
Prioritaskan perawatan diri dan cegah burnout, yang merupakan kunci agar tetap berada di jalur menuju gol jangka panjang. Luangkan waktu untuk aktivitas yang membuat Anda rileks, mengisi ulang energi, dan pertahankan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan yang sehat.
Beri penghargaan untuk diri sendiri saat Anda membuat langkah penting. Rayakan progres Anda untuk menciptakan momentum dan pertahankan energi Anda agar tetap tinggi saat berupaya mencapai gol utama.
40 contoh gol jangka panjang
Gol jangka panjang bisa berguna di setiap area dalam kehidupan Anda—mencakup kehidupan profesional dan pengembangan pribadi. Lihatlah 40 jenis gol berbeda beserta contohnya.
Gol bisnis jangka panjang
Gol bisnis jangka panjang dapat memiliki banyak bentuk, termasuk gol strategis dan gol besar berani berbulu (big hairy audacious goals, BHAG). Gol bisnis jangka panjang Anda bisa fokus pada area ini:
1. Meningkatkan pendapatan
2. Menghasilkan atau mempertahankan keuntungan
3. Meningkatkan fungsi departemen tertentu, misalnya, layanan pelanggan
4. Menumbuhkan basis pelanggan
5. Meluncurkan produk atau layanan baru
6. Berekspansi ke negara atau wilayah baru
7. Meningkatkan praktik perekrutan
8. Melakukan rebranding perusahaan
9. Meningkatkan efisiensi operasi
10. Meningkatkan kepuasan pegawai
Contoh: Warby Parker menetapkan gol jangka panjang, yakni merombak tatanan industri kacamata tradisional dengan membuat model e-commerce untuk menjual kacamata online yang terjangkau dan bergaya. Gol itu memandu upaya mereka yang berupa: mengintegrasikan desain dan manufaktur secara vertikal, menawarkan uji coba gratis di rumah, dan bermitra dengan organisasi nirlaba untuk mendistribusikan kacamata kepada orang-orang yang membutuhkan. Pendekatan inovatif dan visi jangka panjang mereka yang jelas telah menjadikan mereka pemimpin dalam industri kacamata.
Gol jangka panjang
Gol jangka panjang juga dapat membantu membentuk budaya tim, meningkatkan produktivitas, dan mendorong kolaborasi. Contoh, Anda dapat menentukan gol jangka panjang untuk:
11. Merekrut anggota tim baru yang terampil
12. Mengembangkan proses kolaborasi lintas fungsi
13. Mencapai pendapatan atau target penjualan tertentu dalam tim
14. Mengadakan acara rutin di luar kantor untuk mendorong pembangunan tim
15. Mendokumentasikan dan membagikan proses tim penting
16. Membuat siklus umpan balik rutin untuk bawahan langsung
17. Memulai program bimbingan atau pendampingan untuk pegawai baru
18. Membuat proses post-mortem untuk proyek yang sudah selesai
19. Membuat area tanggung jawab baru dalam tim
20. Mengidentifikasi peluang pengembangan profesional baru untuk bawahan langsung
Gol karier jangka panjang
Ada alasan salah satu pertanyaan wawancara pekerjaan paling umum adalah: “Bagaimana Anda melihat diri Anda lima tahun ke depan?" Gol pengembangan profesional jangka panjang membantu membentuk dan mengembangkan karier Anda. Dengan cara yang sama, berikut beberapa contoh gol karier untuk dipertimbangkan:
21. Menemukan pekerjaan atau karier impian Anda
22. Memulai bisnis Anda sendiri
24. Mempelajari keterampilan baru yang sulit, misalnya, bahasa pemrograman baru
25. Menemukan pekerjaan sampingan yang menggenapkan
26. Mendapatkan sertifikasi profesional atau gelar master baru
27. Meningkatkan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi
28. Mengembangkan jaringan profesional
29. Mengambil posisi kepemimpinan di departemen saya
30. Melakukan pitch dan mengelola proyek baru
Contoh: Reshma Saujani memiliki gol jangka panjang untuk menutup kesenjangan gender dalam teknologi. Dia memulai Girls Who Code, sebuah organisasi nirlaba yang mengadakan kamp coding dan klub untuk anak perempuan di sekolah dasar hingga sekolah menengah. Karyanya telah memicu gerakan untuk membuat pendidikan coding dapat diakses oleh anak perempuan di seluruh dunia, memposisikannya sebagai panutan di bidangnya.
Gol pribadi dan keuangan jangka panjang
Gol jangka panjang untuk kehidupan pribadi Anda juga penting. Berikut beberapa contoh cara gol jangka panjang membantu meningkatkan kesehatan, keuangan, keterampilan, dan lainnya:
31. Belajar bahasa asing
32. Belajar memainkan alat musik
33. Memperluas jejaring sosial
34. Berpartisipasi dalam ajang kompetisi menantang, misalnya, maraton
35. Belajar bermain salah satu cabang olahraga
36. Memiliki atau mengadopsi anak
37. Menemukan pasangan
38. Menabung untuk dana darurat
39. Meningkatkan penilaian kredit
40. Membeli rumah pertama Anda
Lebih berkembang dengan gol jangka panjang
Kekuatan penetapan gol jangka panjang tidak dapat dibantah. Dengan menggunakan visualisasi untuk menciptakan gambaran yang jelas tentang masa depan ideal Anda, memecahnya menjadi gol yang lebih kecil, dan secara konsisten berupaya mencapainya, Anda dapat mencapai hal-hal yang sebelumnya tampak mustahil. Baik Anda ingin mengubah jalur karier, kehidupan pribadi, atau kesejahteraan finansial Anda, gol jangka panjang menyediakan peta jalan untuk mewujudkan impian Anda.
Jadi tunggu apa lagi? Berbekal strategi dan contoh ini, inilah saatnya untuk berhenti bermimpi dan mulai mencapainya. Tetapkan pandangan Anda ke masa depan, buat rencana karier, dan ambil tindakan, karena dengan gol jangka panjang, apa pun mungkin terjadi.
Ingat, melacak progres Anda adalah kunci untuk tetap termotivasi dan bekerja sesuai rencana. Ketika Anda dapat melihat seberapa besar upaya harian Anda berkontribusi terhadap pencapaian yang signifikan, tak ada yang bisa menghalangi Anda. Coba gunakan alat seperti Asana untuk memvisualisasikan gol Anda, memecahnya menjadi beberapa milestone, dan merayakan setiap kemenangan di sepanjang prosesnya.
Pertanyaan Umum: Gol jangka panjang
Apa contoh dari gol jangka panjang?
Contoh gol jangka panjang adalah memulai bisnis Anda sendiri dalam kurun waktu lima tahun berikutnya. Tujuan ini memerlukan perencanaan, penghematan uang, penelitian industri Anda, dan pendidikan lebih lanjut atau sertifikasi profesional mungkin perlu ditempuh. Contoh lain termasuk membeli rumah, meraih posisi kepemimpinan di tempat kerja, atau mempelajari bahasa baru.
Bagaimana tujuan jangka panjang dapat memberikan pemahaman akan tujuan dan arah dalam hidup?
Tujuan jangka panjang memberikan pemahaman akan tujuan dan arah dalam hidup dengan:
Memberi Anda target yang jelas untuk dicapai
Membantu Anda memprioritaskan waktu dan sumber daya Anda
Memberikan motivasi dan inspirasi selama masa-masa sulit
Memungkinkan Anda untuk mengukur progres dan merayakan pencapaian Anda
Berkontribusi pada pengembangan pribadi dan peningkatan diri Anda secara keseluruhan
Apa itu rencana gol 10 tahun?
Rencana gol 10 tahun adalah peta jalan untuk memprioritaskan tujuan jangka panjang Anda selama dekade berikutnya. Rencana ini melibatkan penetapan tujuan spesifik dan terukur untuk berbagai bidang kehidupan Anda, seperti karier, keuangan, kesehatan, dan pertumbuhan pribadi. Rencana 10 tahun harus dipecah menjadi milestone tahunan yang lebih kecil untuk membantu Anda tetap bekerja sesuai rencana dan membuat progres yang konsisten menuju gol utama Anda.
Bagaimana Anda membuat rencana strategis untuk gol jangka panjang? Untuk membuat rencana strategis untuk gol jangka panjang Anda, ikuti langkah-langkah berikut:
Visualkan masa depan ideal Anda dan tetapkan gol yang jelas dan spesifik
Pecah gol besar menjadi langkah-langkah yang lebih kecil dan dapat ditindaklanjuti
Prioritaskan gol Anda berdasarkan kepentingan dan urgensi
Buat linimasa untuk mencapai setiap gol, dengan milestone dan batas waktu
Mengidentifikasi potensi hambatan dan mengembangkan strategi untuk mengatasinya
Tinjau dan sesuaikan rencana Anda secara teratur sesuai kebutuhan
Tetap termotivasi dengan melacak progres Anda dan merayakan kesuksesan Anda
Dengan menetapkan gol jangka panjang dan membuat rencana strategis untuk mencapainya, Anda dapat mewujudkan visi Anda untuk masa depan dan mewujudkan potensi penuh Anda.
