Vår historia är din historia.

Du vill göra ett bra jobb. Du motiveras av uppdrag och syfte. Och du vill att ditt arbete ska göra skillnad. Vi vill samma sak.

Början

När grundarna Dustin Moskovitz och Justin Rosenstein träffades ledde de teknikteam på Facebook. När Facebook växte (och växte snabbt) upptäckte de att alla tillbringade över halva dagen med att sitta i möten, svara på e-post och söka efter information. Kvalificerat arbete fick stå tillbaka till förmån för distraherande "jobb om jobb".

Så Dustin och JR byggde ett verktyg för att göra det lättare för team att samordna arbetet. Resultatet gav inte bara teamen klarhet i vad de skulle göra och varför, utan också tid tillbaka för att fokusera på de stora idéerna. Dustin och JR blev inspirerade. Strax därefter grundade de Asana för att ägna sin tid åt att bygga lösningar som hjälper fler team att göra ett bra jobb – utan allt det improduktiva arbetet.

Asana – Början på allt

Vad innebär namnet?

Asana är ett sanskritord som hänvisar till den plats och ställning som en yogi sitter i. En ställning kräver att man förenar form och flöde för att hålla sig centrerad medan man rör sig genom distraktioner. Våra grundare valde det för att beskriva vad de ville bygga, en produkt som ger dig, ditt team och ditt arbete lätthet, fokus och flöde.

Vi brukar uttala Asana med tonvikt på den andra stavelsen: uh-sāh-nuh. Men vi är inte krångliga. Vi välkomnar också andra uttal, inklusive det sanskritiska uttalet āh-suh-nuh.

Asana – Vad betyder namnet?

Livet på Asana

Vi tror på team. Ditt och vårt. Vårt uppdrag, kultur och åtagande att främja en mångfaldig, inkluderande arbetsplats gör det möjligt för oss att bygga en produkt som alla gillar och vara trogna mot oss själva.

Vi anställer!

Utforska karriärmöjligheter på Asana. Om du inte ser en roll som passar dig på Asana idag kan du registrera dig för Asanas talangnätverk för att hålla dig uppdaterad om karriärmöjligheter och livet på Asana.

Kontorsadresser

Vårt uppdrag

Hjälpa mänskligheten att blomstra genom att göra det möjligt för alla världens team att arbeta tillsammans utan problem.

Alla våra verksamhetsprinciper är anpassade till vad som vägleder våra team för att uppnå vårt uppdrag.