Como planejar e gerir o seu projeto e processo seletivo com o nosso modelo

Encontrar grandes talentos é muito trabalhoso. Quando você precisa recrutar profissionais para diversas vagas, pode rapidamente tornar-se difícil gerir o processo de seleção de candidatos e coordenar o processo com os seus colegas internos de contratação e os candidatos externos. O uso de um modelo de processo seletivo na Asana permite ver em que ponto cada candidato se encontra no processo de contratação, armazenar detalhes de contato importantes e reunir as anotações das entrevistas.

• Veja todos os detalhes num único lugar.Os entrevistadores devem estar preparados com as informações certas para as entrevistas de forma a que todos os candidatos tenham uma experiência consistente. Ao monitorar todos os detalhes num único lugar, a informação não se perde.

• Integre com as ferramentas que você aprecia.A Asana conecta-se a um grande número de ferramentas de recrutamento que você talvez já use e aprecie, e com isso é possível economizar tempo ao eliminar a alternância entre as ferramentas, assegurando-se também de que as informações são precisas e atuais em todos os lugares.

• Saiba em que estágio estão os candidatos.Com uma rápida visão por alto, você ordena o projeto de monitoramento de candidatos e vê em que estágio do processo está cada um deles, assegurando-se que as coisas corram sem percalços e conforme os planos.

A contratação de grandes talentos está diretamente relacionada ao sucesso da sua empresa. Elimine a complexidade do processo de contratação e crie um sistema integrado para atrair e contratar os melhores candidatos.