Vancouver abriga um dos centros de desenvolvimento global da Asana, onde pequenas equipes das áreas de Engenharia de produtos, Ciência de dados, Design de produtos, Pesquisa de experiência do usuário e Aquisição de talentos trabalham juntas para desenvolver funcionalidades que favoreçam a educação sobre o produto e o crescimento da receita e das equipes.
Preocupamo-nos com nossos funcionários, por isso, criamos programas de benefícios para que todos prosperem
Cobrimos totalmente os prêmios dos seguros saúde e dental para funcionários e seus dependentes. Você receberá um auxílio mensal de $ 70 (antes dos impostos) para academias ou aulas de fitness, além de acesso a uma academia no local e um subsídio mensal de transporte público para apoiar um deslocamento mais sustentável. Também apoiamos você em todas as fases da vida com benefícios inclusivos para a formação da família, orientação especializada durante a gravidez e a paternidade e até 16 semanas de licença parental totalmente remunerada. Para ajudar no seu bem-estar financeiro a longo prazo, oferecemos contribuições equivalentes ao seu plano de aposentadoria para ajudar a planejar o futuro.
Oferecemos recursos e programas que apoiam as suas Metas de aprendizagem exclusivas. Todos os funcionários têm acesso a coaching gratuito de coaches certificados, terapia e recursos de saúde mental por meio da Modern Health. Você receberá um orçamento anual de crescimento profissional para usar no desenvolvimento de habilidades técnicas. Aproveite o acesso ao treinamento de Liderança consciente e a uma biblioteca de oficinas guiadas de formação de equipes.
Uma boa comida nos dá mais energia e uma boa conversa nos une. Um almoço saudável, alinhado aos nossos valores culinários da Asana, é oferecido no escritório.
Os colaboradores também desfrutam de 15 dias de férias remuneradas e 11 feriados públicos reconhecidos pela empresa. Além disso, aproveite as oportunidades de rejuvenescimento prolongado com o nosso programa de licenças sabáticas.
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