Połącz pracę z odpowiadającymi jej celami swojej firmy, aby zespoły wiedziały, które zadania należy wykonać.
Wyznacz cele i kluczowe rezultaty dla swojej firmy, zespołu lub siebie i zobacz, w jaki sposób są one ze sobą połączone.
Połącz każdy cel z projektami i portfolio, które go wspierają.
Cele są aktualizowane na bieżąco w miarę postępów Twojego zespołu, dzięki czemu możesz natychmiast wykrywać blokady.
utwórz cel zespołu, kluczowy rezultat lub cel indywidualny, albo użyj gotowego szablonu, aby szybciej rozpocząć pracę.
Zmierz postępy w realizacji celu ręcznie lub automatycznie i wybierz jego ramy czasowe: kwartał, półrocze, rok lub niestandardowe.
Wybierz właścicieli celu i zdecyduj, czy chcesz, aby był on publiczny w Twojej organizacji, czy udostępniony określonym członkom zespołu.
połącz swój cel z celami zespołu i całej firmy.
twórz cele podrzędne, aby podzielić swój cel na mniejsze części.
połącz ze sobą projekty, portfolio i zadania, które wspierają realizację Twojego celu.
Śledź postępy w realizacji celów na podstawie powiązanych celów podrzędnych lub projektów albo korzystając z raportów w aplikacjach takich jak Salesforce.
udostępniaj aktualizacje i ustawiaj status, aby pokazać, czy Twój cel jest realizowany na czas, zagrożony lub opóźniony.
twórz pulpity nawigacyjne, aby monitorować postępy w realizacji celów w całej firmie.
informuj zespoły na bieżąco, dodając ich członków do Asany i unikaj niezamierzonych modyfikacji, udzielając dostępu tylko do komentowania.
twórz widoki niestandardowe, aby członkowie zespołu mogli zobaczyć tylko te informacje, które są dla nich ważne.
użyj szablonów ze zdefiniowanymi atrybutami, aby ustandaryzować wyznaczanie celów w całej organizacji.
Cele to zaledwie początek. Użyj ich wraz z tymi funkcjami, aby zsynchronizować działania wszystkich pracowników, bez względu na to, do którego zespołu należą.
Wypróbuj Asanę za darmo. Nie jest wymagana karta kredytowa.
Zobacz, jak Asana łączy firmy na dużą skalę.
Dowiedz się, jak Asana pomaga zespołom współpracować bez przeszkód.