Jouw missie is onze missie

Het volgende is gebaseerd op een lezing die ik oorspronkelijk presenteerde bij een wereldwijd bedrijf. 

Bij Asana is het onze missie de mensheid te helpen bloeien door teams over de hele wereld moeiteloos te laten samenwerken. 

Hoewel het tegenwoordig gemakkelijk is om naar het nieuws te kijken en te besluiten dat de wereld in alle opzichten slechter wordt, laat de recente geschiedenis ons enkele belangrijke manieren zien waarop de wereld beter wordt. De mensheid heeft de afgelopen twee eeuwen enorme vooruitgang geboekt, waardoor het aantal mensen dat in extreme armoede leeft drastisch is verminderd, een groter deel van de bevolking is opgeleid en de gezondheidsresultaten op wereldwijde schaal enorm zijn verbeterd. 

Ik geloof in een toekomst waarin deze positieve trends zich voortzetten en we onze grootste problemen oplossen om onze voortdurende bloei te garanderen. Asana zal helpen om die toekomst tot leven te brengen door het vermogen van onze klanten te ontsluiten om hun missies sneller te bereiken. 

Als we samenwerken, kunnen we geweldige dingen doen. Hier zijn enkele van de belangrijke gebieden waar Asana-klanten helpen bij het oplossen van problemen en het co-creëren van een beter leven voor mensen en de planeet.

Duurzaamheid 

Klimaatverandering is een van de grootste uitdagingen waarmee de mensheid wordt geconfronteerd en vereist dramatische veranderingen in onze wereldwijde infrastructuur. Onze taak bij Asana is om klanten te helpen snel en effectiever te bewegen terwijl ze werken aan het creëren van een duurzame planeet. 

Een van onze meest inspirerende klanten is Viessmann. Hoewel het bedrijf meer dan 100 jaar oud is, zijn ze met behulp van Asana getransformeerd tot een moderne, wendbare organisatie. Door hun interne activiteiten met Asana te moderniseren, kunnen ze sneller bewegen om hun klanten over de hele wereld te helpen de energievoetafdruk te verminderen door een verbeterde verwarmings- en koelinfrastructuur. 

Klanten zoals Axium Solar, Solcius, Voltalia, GP Joule, Solar Impulse Foundation, Enbala, Greensaver, Digital Energy Solutions en Vote Solar maken energiealternatieven beschikbaar voor consumenten. 

Om optimaal te profiteren van energiealternatieven, zijn Gogoro, Proterra, Wind en Lilium elektrisch transport. 

Terramera, Good Eggs, Future of Fish, XpertSea werken aan het duurzamer produceren en distribueren van voedsel. 

Klanten zoals C40, Whale and Dolphin Conservation, Environmental Solutions Initiative, Wildlife Conservation Society, Stand.earth, Environmental Defense Fund, Golden Gate National Parks Conservancy en California State Parks Foundation pleiten direct voor milieubescherming. 

Gezondheidszorg

In de toekomst zullen mensen gezonder zijn dan ooit en langer leven, dankzij het vitale werk van Asana-klanten in de gezondheidszorg. Verge Genomics verbetert bijvoorbeeld het traditionele ontdekkingsproces van geneesmiddelen met machine learning. Omada Health helpt mensen chronische ziekten te overwinnen met gedragswetenschappen. En GoodRx stelt Amerikanen in staat om hun budgetten onder controle te krijgen door ze te verbinden met betaalbare recepten.

Ze zijn niet de enige organisaties die Asana gebruiken om een gezondere toekomst op te bouwen.

Teams bij Roche, The Michael J. Fox Foundation, Genentech, Leukaemia Foundation, Vertex, Vireo, TriLink Biotechnologies, Pivot Bio, Virta, Recursion en Reflexion stimuleren biotech-innovatie. 

Norton Healthcare, The Iowa Clinic, Care Here en Parsley Health bieden directe patiëntenzorg. 

eHealth Africa, Frontline AIDS, Colorectal Cancer Alliance en Children 's Cancer Research Fund maken gezondere levens mogelijk door middel van belangenbehartiging en fondsenwerving. 

Onderwijs

De economie verandert snel en we hebben een grotere noodzaak dan ooit om het wereldwijde personeelsbestand effectief en betaalbaar op te leiden.

Een aantal instellingen voor hoger onderwijs over de hele wereld maken gebruik van Asana om hun studenten beter van dienst te zijn, waaronder Columbia University, New York University, Monash University, Griffith University en University of Illinois.

Terwijl andere Asana-klanten werken aan het bouwen van geheel nieuwe leerpaden zoals Lambda School, Make School, Wikimedia Foundation en Coursera. Ze helpen mensen hun vaardigheden snel aan te passen aan de beste kansen in onze dynamische economie. Hack Reactor helpt bijvoorbeeld mensen hun carrière opnieuw uit te vinden met een codeercursus van 12 weken. (Een paar van onze eigen Engineering-medewerkers bij Asana hebben dit programma gevolgd.) 

The Primary School is gericht op nog jongere studenten. Hun team werkt in achtergestelde gemeenschappen in de San Francisco Bay Area met een missie om een meer holistisch model voor onderwijs te creëren dat voortbouwt op de sterke punten van de hele gemeenschap van het kind.

Overheid en non-profitorganisaties

Overheden en non-profitorganisaties wenden zich ook tot werkbeheer om bloeiende gemeenschappen te bouwen. 

Jorge Elorza, burgemeester van de stad Providence, vertelde ons: "Wanneer mensen het stadhuis bellen, hebben ze misschien een klein probleem - in het grote geheel - maar voor die kiezer is het erg belangrijk. Het is dus belangrijk dat er niets over het hoofd wordt gezien. Dat is precies wat Asana ons helpt te doen. Het helpt ons al deze kleine dingen te doen die ons in staat stellen ambitieuzer te zijn en steeds grotere projecten aan te nemen."

Andere overheden die hun burgers beter van dienst zijn, zijn de Australian Government Digital Transformation Agency, State of Minnesota, City of Manchester en City of Boston. 

United Way of Salt Lake, Together We Rise, San Francisco AIDS Foundation, Hope for Haiti, Médecins Sans Frontières, GiveWell, Give Directly, Meals on Wheels, Compassion Australia en The Humane League zijn voorstander van sociale doelen door hun non-profitwerk. 

Waarom we hier zijn

Als ik aan deze klanten denk - en ook aan onze klanten in de media, technologie, consumenten, transport en andere sectoren - voel ik me echt goed over de toekomst die we aan het opbouwen zijn, en ik kijk ernaar uit om onze missie voort te zetten. 

Alle belangrijke vooruitgang in de wereld vereist dat teams van mensen samenwerken. Maar tegenwoordig wordt de meeste vooruitgang ernstig belemmerd door de moeilijkheid om teams te coördineren en een alomtegenwoordig gebrek aan helderheid over wat er moet gebeuren en wanneer. Voor mij is werken aan Asana een kans om de problemen rond 'werk over werk' voor teams overal op te lossen, wat betekent dat we een rol kunnen spelen in al deze vormen van vooruitgang, in plaats van ons op slechts één te concentreren. 

Als Asana slaagt in zijn missie, zal elk van deze teams - van kleine partnerschappen tot wereldwijde organisaties - veel efficiënter en effectiever zijn omdat ze meer helderheid hebben en de mensen die deel uitmaken van deze teams zullen zich zelfverzekerder en minder gestrest voelen.

We hebben Asana gebouwd omdat het werk dat mensen samen doen belangrijk is. We zijn er trots op hoe vaak teams ons vertellen dat Asana hen de helderheid geeft om hun werk vandaag moeitelozer te maken, en we zijn nog maar net begonnen.