Превращайте обсуждения в действия с помощью приложения Asana в Claude. Создавайте проекты и задачи прямо из чатов, чтобы быстрее переходить от планирования к выполнению.Читать блог
Глобальный индекс «Anatomy of Work»
Вопрос уже не в том, где вы работаете вместе, а в том, как. Мы опросили 9615 работников умственного труда по всему миру, чтобы узнать, что сегодня работает, а что нет. Узнайте о ключевых тенденциях и изучите все выводы в полном отчёте.
Инвестируйте в силу сотрудничества
Тесное сотрудничество — это не просто идеал, это необходимость, приносящая доход для современного рабочего места.
55% сотрудников в организациях, где сотрудничество развито, сообщают о росте выручки за последние три года — почти вдвое больше, чем в организациях, где сотрудники слабо взаимодействуют.
Сохраняйте гибкость перед лицом проблем
Организации, в которых налажена эффективная совместная работа, могут менять направление и расставлять приоритеты, чтобы выполнять больше работы и делать её лучше.
79% сотрудников в организациях с высокой степенью сотрудничества чувствуют себя хорошо подготовленными к адаптации к возникающим бизнес-задачам, что в четыре раза выше, чем у сотрудников организаций с низкой степенью сотрудничества.
Принимайте умные решения быстрее
Чем выше по корпоративной лестнице, тем больше совместной работы и тем более проблематичной становится перегрузка для руководителей.
Руководство получает наибольшую выгоду, когда речь идёт о скорости и концентрации
Часов в неделю теряется на ненужные совещания
Используемые приложения в день
Процент рабочего дня, потраченного на повторяющиеся рутинные задачи
Узнайте, как обстоят дела с совместной работой сегодня и какую пользу она может принести вашему Business. Узнайте о ключевых тенденциях в глобальном индексе Anatomy of Work за 2023 год.
Как ваши сотрудники тратят время? Ведь вы платите им за то, чтобы они тратили время на обслуживание клиентов и поддержку вашей компании, а не на бессмысленные совещания.
Карсон Тейт
Основатель и управляющий партнёр Working Simply
Создайте устойчивую рабочую силу
Когда люди чувствуют связь с компанией, они с большей вероятностью остаются на своих должностях, что позволяет предприятиям удерживать и привлекать лучших специалистов.
Почти все сотрудники организаций с высокой степенью сотрудничества говорят, что их работа имеет ценность, по сравнению с 50% сотрудников организаций со слабой степенью сотрудничества.
Разблокируйте все цели
Когда команды имеют чёткие цели, которые объединяют и выходят за пределы отделов и подразделений, их совокупные навыки позволяют им лучше поддерживать клиентов.
87% сотрудников компаний с четкими и связанными целями говорят, что их организация хорошо подготовлена к удовлетворению ожиданий клиентов — более чем в два раза больше, чем в компаниях без таких целей.
Используют стратегическое сотрудничество
Откройте для себя все возможности совместной работы в глобальном индексе Anatomy of Work за 2023 год. В нём представлены ключевые данные и аналитика, которые показывают, как организации, в которых налажена совместная работа, растут в нестабильном мире.